松下幸之助故事？
松下幸之助的老家在山青水秀的和歌山。
小时候，他家境贫寒，母亲、姐姐和他一起过着清苦的日子。
9岁那年，因无钱上学，母亲送他到大阪的一家火盆店当小伙计。
在火车站，车开动了，母亲噙着泪，形只影单地站在站台上，目送着幼小的孩子。
9岁的松下，睁着大眼看着朝夕相处的母亲远远离去，留恋、陌生、孤独顿时笼罩了他，泪水禁不住簌簌地流下来。
松下到大贩独立生活后不久，火盆店倒闭了，他转到自行车店当学徒。
少年松下勤奋、诚实，做事肯动脑筋，受到老板和大师傅们的喜爱。
但是，由于他年纪小，老板只让他干杂活，从不让他做“重要的”事情。
松下一边打杂，一边留心学手艺。
师傅们干技术活时，他看在眼里，记在心上，进步很快。
就这样干了好几年。
店里最重要的事情是推销自行车。
那时，一部自行车的价格，按个人收入比例折算，比现在一部小轿车的价格还贵。
然而，少年松下渴望推销。
每当老板或大师傅们向顾客推销自行车的时候，他总是羡慕地站在一旁，认真地看着，听着。
他梦想自己有一天也能推销自行车。
机会终于来了。
一天，一位富商派人到店里来，打算买一辆自行车。
富商急于想看货，大师傅们都不在，老板只好对15岁的松下说：“你去试试吧。
”这真是天赐良机，少年松下兴奋极了。
他振奋精神，吃力地背起一辆自行车(那时自行车交货前不准骑行)，信心十足地送到富商家。
见到买主后，少年松下立即尽一切所知，不厌莫烦地介绍自行车的性能和优点。
虽然他平时留心记住了师傅们对顾客说的话，但由于是第一次实践，所以说起来很费劲，讲话结结巴巴。
不过，他的满腔热情始终洋溢在整个推销的过程中。
好不容易才讲完，最后，他鞠了一躬，有礼貌地对富商说：“这是品质优良的自行车，请您买下吧，拜托了！”那位富商面带微笑听完少年松下吃力的介绍后，抚摸着他的头说：“真是个热心可爱的好孩子。
好吧，我决定买下了，不过，要打九折。
”——在当时讨价还价、买商品打折扣是习以为常的事。
少年松下立即点头答应了。
松下的推销梦想实现了。
当他欣喜若狂，飞也似地跑回店里向老板报告这一“好消息”时，谁知老板立即变了面孔，扳着脸说：“谁叫你以九折出售的?你再去买主家，告诉他，只能减价5％。
”一瓢凉水浇到了满腔热情的松下头上，他一下子惊呆了，心里充满了委屈。
他想，以前店里不止一次以九折出售自行车，为什么他不能用这个价格推销自行车呢?但是，学徒是没有资格与老板论理的。
老板的命令不能违抗，但要松下改变承诺，到买主那里去讨价，也实在难以启齿。
他只好嗫嗫嚅嚅地请求老板答应以九折出售。
说着说着，泪水夺眶而出，一时难以抑制，竟然放声大哭起来。
这样一来，老板也不知如何是好，因为他面对的毕竟是一个孩子。
这时，富商等得不耐烦了，他派人来了解了情况后说：“即使只减价5％，也买定了。
只要这个孩子仍在这家店里，我以后绝不到别的店里买自行车。
”一个只读了四年小学的少年，第一次尝试推销，不仅把货物推销出去了，而且还订下了“继续购买”的口头合同。
松下幸之助很注重对员工的教育。
每周都要在员工大会上作演讲，并制订了松下员工守则，还创作了松下的歌曲，使团队凝聚力大大提升，每个松下员工都以自己是松下的一员而自豪。
所以在松下的公司很少出现劳资纠纷。
“终身雇佣制”、“年功序列”等日本企业的管理制度都由他首创。
2018年12月18日，党中央、国务院授予国际知名企业参与中国改革开放的先行者松下幸之助中国改革友谊奖章，并获评国际知名企业参与我国改革开放的先行者。