市扶贫办主任什么级别？
地级市的扶贫办主任就是县处级，县乡扶贫办主任就是科级。
扶贫办主任主要负责主持扶贫办全面工作，负责脱贫攻坚指挥部办公室工作，主抓产业扶贫、金融扶贫、电商扶贫、旅游扶贫、扶贫项目和资金管理、审计、减负、扶贫规划、互助金、危房改造、易地扶贫搬迁和“五基工程”等工作。
履行党风廉政建设、机关党建、综治维稳、综治民调、计划生育第一责任人职责。
领导找部门负责人谈话应该怎么谈？
领导找部门负责人谈话，应该以礼貌、客气的态度开始，对对方表示尊重。
其次，要清晰地阐述自己所要表达的内容，要做到直截了当、条理清晰，使对方明确谈话的主旨、重点内容，避免歧义和模棱两可。
同时，要保持一定的尊重，即使是在责备对方的时候也不能过于粗鲁，最好能够用平衡的心态去处理，不能因为自己的高位而过分强加自己的意见。
最后，在谈话结束之前，可以重申一下谈话的主旨，把要求传达给对方，以免因为沟通上的疏漏而出现问题。
首先，领导找部门负责人谈话时要诚恳友善，要尊重部门负责人的权利和意见。
交流过程中，领导应该清晰表达自己的思想、计划和期望，并带头示范正确的工作态度，同时也要保持开放的心态，虚心接受部门负责人的宝贵意见和建议。
此外，领导可以采取一定的激励措施，以激励部门负责人担负起责任，为实现企业目标而不懈努力。
最后，领导在交流中要把握好时间，把每一次谈话都做到有效、有目的。
组长的职责和主要内容？
1.负责具体任务的分解、实施，确保生产计划顺利完成。
协同车间对所在班组进行安全文明生产培训坚持“安全第一”的原则。
保证安全文明生产，监督员工按照操作规程操作，防止工伤和重大事故发生。
2.组长是本班组安全第一责任人，安全管理职责包括标准化现场作业、人员管理、操作质量、材料管理、设备维护、危险点的控制等等。
协助车间或品质管理部门对一线员工进行定期培训，组织本班组人员开展工艺管理活动。
3.通过激励创新，提高员工积极性、动能性，挖掘员工潜力全面开展IE工程，优化作业方法，提高员工技能，加大工艺改进力度等方法，不断提高生产效率，降低生产成本。
负责监督员工对设备的正常使用、清理、检查、保养工作，提前发现异常及时解决问题，保证生产顺利进行。
4.人员的调配、排班、考勤、员工的情绪管理、职工的技术培训以及生产现场的卫生、班组建设等都属于日常管理。
对本班组生产产品的质量、数量、工（料）废数量负责，并负责督促员工及时将工料分类、分区存放。
加强与员工沟通，关心员工，了解并及时向车间主任反映员工的心理波动，解决在实际工作中所遇到的实际困难。