公司和员工之间签的军令状完不成就罚款？
军令状是一个军事术语，指的是在军事命令中的最后期限之前必须完成任务的压力。
如果公司和员工之间签署了这样的军令状，并且规定了完不成任务的惩罚措施，那么这可能会对员工的工作积极性和工作效率产生负面影响。
这是因为，如果员工被罚款或者受到其他惩罚，他们可能会感到沮丧和失望，并且可能会感到无法控制自己的工作表现。
此外，如果公司没有提供明确的工作要求和期限，或者没有提供足够的支持和资源来帮助员工完成任务，这也可能会对员工的工作表现产生负面影响。
这可能会导致员工感到压力过大，无法完成任务，并且可能会对公司的声誉和业务产生负面影响。
因此，如果公司要求员工签署军令状并规定惩罚措施，应该明确规定工作要求和期限，并提供必要的支持和资源来帮助员工完成任务。
同时，公司应该评估员工的工作表现，并根据实际情况调整期限和要求。
对于许多国家来说，公司与员工之间签署的协议是双向的，这意味着如果员工没有履行其在协议中承诺的义务，则公司有权采取适当的措施，例如解雇、罚款等。
但是，罚款是否合法取决于协议的具体条款和所在国家的雇用法规。
建议您查看协议中的条款并咨询相关法律专业人士以获取更多信息。
因无法了解具体的公司和员工签订的合同细节。
罚款通常是在合同中明确规定的一种违约金，双方在签订合同时应该已经确认并同意了罚款条款。
如果合同中规定在某个时间内必须完成某个任务，但员工未能完成，公司可以依据合同规定进行罚款。
但具体情况需要查看合同条款来确认。
马岱斩魏延为什么要叫三声？
可以从历史背景和文化传统两个角度解释。
首先，历史背景方面，马岱斩魏延发生在三国时期，这个时期的战争环境极为紧张，指挥官需要以高度警觉的状态应对敌人的袭击。
马岱叫三声可以提醒自己和士兵保持高度警惕，以防止魏延在最后一刻反击。
其次，文化传统方面，中国古代军队在战斗中常常使用号角来传达指令和激励士气。
马岱叫三声可以被视为一种战争传统，有助于激励士兵的斗志和鼓舞士气。
总之，马岱斩魏延叫三声的原因既与历史背景有关，又与文化传统相符合。
诸葛亮死前，料定自己死后，魏延必反，于是和马岱，杨仪设计要除掉魏延，并给了杨仪一个锦囊。
诸葛亮死后，魏延果真谋反，在魏延对阵杨仪的时候，杨仪开启锦囊，上书引诱魏延连说三声“谁敢杀我”。
于是杨仪对魏延说，你要是敢说三声“谁敢杀我”，我就立刻投降。
于是魏延大喊了三声“谁敢杀我”，在喊到第三句的时候，魏延的自信心膨胀到了极点，没有防备，这时诸葛亮预先安排好的魏延副将马岱忽然现身，大喊一声“我敢杀你！”一刀将魏延斩落马下。