在一家上市公司的会议上，朋友主持了一天的训练。他跟我分享：在结束前，大家描绘愿景，很多人纷纷想象公司未来的画面：公司会开到五大洲，到处都有分部。
也有人提出，公司不仅要扩张，更要成为一家幸福企业、责任企业。
朋友也给大家反馈说：我们不仅要有超越他人的梦想，更要有超越自己的付出与谦虚。
的确，不是大家用来“分脏”的，而是推广一种文化与理念的。
真正无敌的企业不仅是地理版图的扩张，更是心灵版图的拓展。
唐宋八大家之一的韩愈在他的名篇《原道》中写道：博爱之谓仁，行而宜之之谓义，由是而之焉之谓道，足乎己而无待于外之谓德。
这段话的意思是：博爱叫作“仁”，恰当地去实现“仁”就是“义”，沿着“仁义”之路前进便为“道”，使自己具备完美的修养，不去依靠外界的力量就是“德”。
在领导的工作中，我们常常有这样的说法：决定你能否领导对方的，往往不是领导的技术，而是你有多爱对方。这不是否定技术的重要性，而是表明领导内在出发点的决定性作用。内心的出发点是我们运用
专业与技术的方向和归宿。
领导的技术需要学习和锻炼，而爱，我们与生俱有。
放大我们对某个个体的爱，就是博爱。
古语云：勇者不惧，智者不惑，适者有寿，仁者无敌。
能够博爱的人就是仁者。
仁者无敌，不是武功天下无敌，而是心中无敌。