管理者的名言（关于管理人的名言古语？）

关于管理人的名言古语？

"行胜于言，事成于思。

"这句古语强调了管理者应该注重实际行动而非空谈，成功源于深思熟虑。

另外，"知人善任，善用人才"也是一句重要的名言，强调了管理者应该善于识别和发挥员工的才能，使其发挥最大的价值。

还有一句古语是"治理国家如烹小鲜"，意味着管理者应该像烹饪一样，精心处理每一个细节，以达到最佳效果。

最后，"以德服人"是一句重要的名言，强调了管理者应该以道德和品德来赢得员工的尊重和信任，从而更好地管理团队。

知人善任的经典语录？

、不以己能责人之不能。

--（宋朝）欧阳修《与高司谏书》2、用人当取其长舍其短，若求备于一人，则世无可用之才也。

--（明朝）薛瑄3、论人不论官。

官大者，亦可小就；官小者，亦可大用。

--（明朝）史可法《论人才疏》5、领导人员应具有：一、思想正确；二、学识丰富；三、品度优美；四、方法尽善。

--（革命家）谢觉哉6、学历就好比商品上的标签，论才用人要看品质，不要只注意标签价码。

--〔日本〕松下幸之助7、用人之人，人始为用。

8、凡荐举人才，必以天下公议。

9、置不肖之人于位，是为虎傅翼也。

10、成大功者不小苟。

11、人才以用而见其能否。

12、德胜才，谓之君子；才胜德，谓之小人。

13、欲结人心，莫若去贪吏。

14、求忠臣必于孝子之门。

15、为治以知人为先。

16、宰相必起于州部，猛将必发于卒伍17、千人之诺诺，不如一士之谔谔。

18、君子用人如器，各取所长。

19、有效的管理者能使人发挥其长处……要取得成果，必须用人之所长--用其同事之所长，用其上级之所长，和用其本人之所长。

--〔美国〕德鲁克20、得十良马，不若得一伯乐；得十良剑，不若得一欧冶；得地千里，不若得一圣人。

夫知人之性，莫难察焉。

美恶既殊，情貌不一，有温良而为诈者，有外恭而内欺者，有外勇而内怯者，有尽力而不忠者。

然知人之道有七焉：一曰问之以是非而观其志，二曰穷之以辞辩而观其变，三曰咨之以计谋而观其识，四曰告之以祸难而观其勇，五曰醉之以酒而观其性，六曰临之以利而观其廉，七曰期之以事而观其信。

管理名言名句？

1.管理，首先是管人、管心。

人世间，最高学问是管人、用人、团结人，所以每部管理学都不能不谈用人。

而且开宗明义第一章，就应当强调会用人。

2.领导的工作是管理，不是专制；管理者不是监工，监工是专权的化身。

3.管理岗位不是铁饭碗，你不动，有人动，你不行，换人行！。