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做人不能贪心的名言,只想占便宜不吃亏的名言?

作者:励志人生
日期:2023-12-31 12:51:46
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只想占便宜不吃亏的名言?

捡了芝麻丢了西瓜,因小失大。

天下没有白吃的宴席。

贪图一时快活,必然留下隐祸。

宁可吃亏,不贪便宜。

便宜没好货,便宜莫贪哪。

浮贪小失大,惜指失掌。

轻诺必寡信,多易必多难。

贪使人堕落,廉使人奋进。

眼前有余忘缩手,身后无路想回头。

小便宜不可贪,贪心不足蛇吞象。

贪之甚,甚昏蔽而忘礼义;求之极,则争夺而致怨。

有些人因为贪婪,想得更多的东西,却把现在所有的也失掉了。

贪婪的心像沙漠中的不毛之地,吸收一切雨水,却不滋生草木以方便他人。

聪明的投资者,要学会在担心和恐慌中买进,而在贪婪和歇斯底里状态中卖出。

物质的贪婪愈烈,精神的空虚愈重。

聪明的人决不等待机会,而是攫取机会,运用机会,征服机会,以机会为仆役。

——萧邦2.虽然我们可以由别人的学问而变的博学,无论如何,我们要由自己的智能才能成为明哲。

——慕田3.借用别人的智能来作事。

你要了解,人的智能是有限的。

4.别轻易转行。

转行的风险很林,若无大决心,大魄力,最好不要轻率为之。

5.征服自己需要更大的勇气,其胜利也是所有胜利中最光荣的胜利。

——柏拉图。

关于贪婪的名言警句?

1、贪欲使人无所不为。

——(意大利)但丁。

2、人的本性就是贪婪,但没有贪婪社会就不会进步。

3、只愿说而不愿听,是贪婪的一种形式。

——古希腊哲学家德谟克利特。

4、贪欲永远无底,占有的已经太多,仍渴求更多的东西。

——(英)莎士比亚。

5、金钱并不像平常所说的那样,是一切邪恶的根源,唯有对金钱的贪欲,即对金钱过分的、自私的、贪婪的追求,才是一切邪恶的根源。

利己主义者的座右铭?

做人不能贪心的名言,只想占便宜不吃亏的名言?

三国演义中最能体现曹操极端利己主义性格的名言是宁教我负天下人,休教天下人负我求一个表达自私的名言如果一个人仅仅想到自己,那么他一生里,伤心的事情一定比快乐的事情来得多。

——西比利亚克人的存在,就像篓子里的一堆螃蟹,你中有我,我中有你,纵横交错,息息相关,又互相伤害。

——三浦蚊子【日】贪婪是一种会给人带来无限痛苦的地狱,它耗尽了人力图满足其需求的精力,可并没有给人带来满足。

——弗洛姆。

不越权不越位的名言?

一、到位不越位。

首先要到位,对如何解决自己分管工作中的棘手问题,要有自己的主见,尽量自己处理,不能独立处理的,要积极主动地为一把手出主意、想办法、提方案,而不能唯唯诺诺,四平八稳,正职说什么是什么,叫咋干就咋干,这不是到位而是“空位”。

同时,副职也注意不要越位,对未经正职授权的自己职权范围之外的工作,不能越权随意表态,以免造成被动。

二、辛苦不诉苦。

一个称职的副职要想做好分管的具体工作,做出突出的政绩,必须全身心地投入工作,是十分辛苦的。

这个时候可以认真总结成功的经验和存在的败笔,并向正职汇报,但特别注意不要在正职面前诉苦,尤其在工作进行过程中,如果老是强调工作有难度,推进不容易,不但不会给正职留下你工作不遗余力的正面印象,反而会造成干工作力不从心的不良印象。

三、有功不争功。

工作有了成绩,切忌骄傲自满,忘乎所以。

副职在功劳面前应该淡泊名利,保持低调,要注意把正职往前台推。

如果在取得成绩的同时,又存在失误,要敢于承担责任,多作自我批评,做到在成绩面前荣辱不惊、物我两忘,而绝不能自视过高,搞喧宾夺主、功高盖主那一套,引起正职的反感和同事们的非议,那损失就太大了。

四、补台不拆台。

单位的领导班子是一个整体,实际上是一荣俱荣,一损俱损的关系。

因此,要注意自觉维护领导班子形象,强化领导集体的权威,作为副职特别要注意树立一把手的威信。

当一把手决策失误时,要敢于如实反映职工的意见、要求和呼声,帮一把手出主意、想办法纠正,关键时刻甚至要挺身而出,替一把手遮风挡雨,既不能站在旁边看笑话,也不能一味投一把手所好,歪曲事实,曲意逢承。

五、弥乱不添乱。

有的副职工作中有了成绩或下属办了好事,往往喜欢炫耀是自己向正职提的建议,当工作中出了问题或某项决策使职工群众眼前利益受到了损失,不是主动说明情况,做好解释工作,而是有意无意地把责任往一把手身上推。

“世上没有不透风的墙”,长此下去必然会引起正职的反感,甚至失去信任,造成工作上的被动。

六、诤言不失言。

在工作和日常相处过程中,副职与正职之间难免有不和谐的地方,应本着“大事讲原则,小事讲风格”的原则妥善处理。

副职在工作决策中与正职有不同意见,要注意方式方法,既坦陈自己的主张,又不能态度生硬、语言粗暴、得理不让人,让正职当众下不了台。

七、创新不标新。

副职作风上是否肯干,素质上是否有实力,工作上能否有实绩,主要体现在不满足现状,具有积极的创新进取精神方面。

但是,无论是观念创新、思路创新、制度创新,还是工作方法的创新,都要踏踏实实,而不能为了创新而标新立异,搞哗众取宠、华而不实、劳民伤财、形式主义花架子的那一套。

八、有为不胡为。

有的副职仗着一把手对自己的信任,对自己刚刚萌生的贪欲之心、腐败之举,明知不对,却对自己姑息迁就;本来可以经过努力去克服的,却千方百计替自己寻找不去克服的理由;加上制度不健全、监督有缺陷,领导干部便会由健康人格演变为病态人格,贪婪腐败的最终结果只能是自毁前程。

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