管理者名言？
关于管理者的名言：好管理是教练，要做一个善于发现人才的伯乐。
管理，首先是管人、管心。
人世间，最高学问是管人、用人、团结人，所以每部管理学都不能不谈用人。
而且开宗明义第一章，就应当强调会用人。
管理关系就是人的关系。
——[俄国]阿法纳西耶夫管理者的本分,在求工作之有效。
——[美国]P.德鲁克 。
1、由机智和经验合成的掌握尺度的能力是一个管理者的主要才能之一!2、认识你的时间、只要你肯、就是一条卓有成效之路。
3、卓有成效是可以学会的。
4、卓有成效是一种习惯、是不断训练出来的综合体!5、一个重视贡献的人、为成果负责的人、不管他职位多卑微、他仍属于高层管理者!。
管理格言？
1、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。
因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。
2、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。
3、管理坚持 正常化、日常化、习惯化、自然化、真实化，能提升自我品质与效率。
4、一个聪明的管理者，既有爱马之心，又应有伯乐般识人之慧眼。
山川不改仗英雄，浩气能排岱麓松。
为此，管理者既要识人，又要用人，并要团结人。
5、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。
关于善人善用 知人善用的名言？
善人者，人亦善之。
--管仲。
善不可失，恶不可长。
--左传。
善不积不足以成名，恶不积不足以灭身。
--周易。
善恶不可以同道。
--柳宗元。
利人的品德我认为就是善。
--培根。
交善人者道德成，存善心者家里宁，为善事者子孙兴。
--明·方孝孺。
养心莫善于寡欲。
--孟子。
一善染心，万劫不朽。
刘邦用人之道的名言，注释？
《史记高祖本纪》载, 上（刘邦）问曰：“如我能将几何？”信（韩信）曰：“陛下不过能将十万。
”上曰：“于君如何？”信曰：“臣多多而益善耳。
”上笑曰：“多多益善，何为我禽？”信曰：“陛下不能将兵，而善将将，此乃信之所以为陛下禽也。
”这三句话道出刘邦用人之道。
白话文的意思：刘邦在用人方面确实有他独到的地方，在谋略方面，他比不上张良、陈平；在打仗方面，他比不上韩信、彭越；在治理国家上，他不及萧何。
然而，刘邦能够最大限度地使用人才，知道把手下的人才放在最合适的位置，这就是刘邦的用人之道。
高祖①曰：“公知其一，未知其二。
夫②运筹帷帐③之中，决胜于千里之外，吾不如子房④；镇国家，抚百姓，给馈饷⑤，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。
此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。
项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒⑥也。
(选自《史记.高祖本纪》)[注释]①高祖：刘邦。
②夫：发语词，无实在意义。
③帷帐：营帐。
④子房：张良，字子房。
⑤给馈饷：供应粮饷。
⑥擒：擒获，此指击败。