儒家思想中的君民观念？
儒家思想的核心是君贵民民轻。
伦理政治是儒家思想的核心，君民观是其思想中重要内容。
春秋战国时期，孔孟提倡君臣对应；汉朝董仲舒提出＂三纲五常，君权神授”的思想，以确立君主的权威；到了宋明，程朱理学提出要＂存天理，灭人欲”，把君主权力进一步上升为不可违逆的。
天理。
三期儒家适应时代要求，其君主观各具特色。
儒家代表人物重视君,民关系,孔子真诚要求君主关心民利,尊重民意,主张人格上的平等.孟子重民轻君,先民后君,认为民心决定君主的命运.苟子亦提出平政爱民,但特别主张强化君权,突出君民等级差别,提出以法制民,偏向于重君而轻民.贾谊大倡民儒家思想的君民观是不是我们经常听说的，君主高高在上随心所欲、下层民众一定服从君主呢？《荀子》可以给我们答案。
1.天之生民，非为君也；天之立君，以为民也。
故古者，列地建国，非以贵诸侯而已；列官职，差爵禄，非以尊大夫而已。
——《荀子.大略》这一段讲的是：民不是为君服务的，君是为民服务的。
这与二千多年后的我们所说的公务员应该“为人民服务”竟然不谋而合，与我们平时所想像的只会维护君主尊严、视君主为至高无上的“腐儒”大相径庭。
现代人很难想像二千多年前的古人竟会有这种观点。
大胆与细心兼备的感悟？
大胆与细心兼备感悟就是一个人要想有所作为，肯定要大胆，敢闯敢拼。
但是实际操作的时候就需要格外细心。
一切事情只有细节做了好，才能能更加的成功，再好的项目，如果不细心，最后总是会因为一些小问题而付出很惨重的代价和损失。
要成就一番事业，大胆与细心必须同时兼备。
企业领导人必须兼备胆大和心细的特质。
组织内部要针对人员的不同特质因才施用。
管理者要不断培养和磨练自己胆大和心细的特质。
管理者作为一个团队和部门的领导羊，如果不够大胆工作，就无法推动，如果不够细心工作，就会经常失误。
1、这两种极端兼备。
并丌是要讲“中庸”。
这好比织成绫缎癿丝线，如果把纵线比作大胆。
那么横线就是细心。
大胆和细心交互使用。
因为大胆。
就能有力地推动事业向前发展，而同时因为细心、就能防止失败。
2、该胆大时胆大，该细心时细心。
换言之，必须让两种对立癿思维方式各司其职、正常运作。
得知这句名言后，我心里癿一块石头总算是落了地——“终于明白了。
拥有相互对立的性格特征，原来并不是一种自我矛盾啊。
赞美领导气场的经典语句？
1、你太有智慧了。
2、像你考虑问题这么细，不成功才怪。
3、这么多年了，感谢领导对我的悉心栽培，没有伯乐，我永远都不会是千里马，您们昨日的呵护成就了今天的自我，感谢您！ 4、在单位工作，成败得失全在于说话。
古人说：好马出在腿上，能人出在嘴上。
这话说得很有道理。
5、领导，你如我的再生父母，滋养着我们，给我们最大的支持以及鼓励！ 6、你在这里有着不可取代的位置。
7、保险业中像你这样有能力的人确实不多见。
8、踏遍心田的每一角，踩透心灵的每一寸，满是对您的敬意。
没有您的慷慨奉献，哪有我收获的今天。
十二万分地感谢您，敬爱的领导。
9、如果用一个词来形容我对您的感受的话，我觉得那就是真诚。
1、领导思路清晰，职责到人，部署到位，驾驭全局的能力较强。
2、领导个人素质高，理性思考和工作能力相匹配，为大家树立了学习的榜样。
3、领导为人随和，团结同事，关心同志，能充分调动大家的积极性，具有很强的亲和力。
4、在领导的带领下，大家各司其职，互相配合，充分发挥了合力，体现了较强的战斗力。
5、领导经常吃住在基层，公而忘私，其家庭作出了很大的牺牲。
老板特别厉害，高屋建瓴，审时度势做事情，眼光看得很远，格局很大，一眼就看到了别人几百年后的样子，让人特别的佩服，特别的成长，多亏了他，我们这些人才能够有饭吃才能够活到现在，要多多感谢老板的眼光，多多感谢他为我们做出的努力向老板学习。
1您是个爱憎分明的人。
2十二万分地感谢您，敬爱的领导。
3您的身材可真好，有什么秘诀吗？4这条领带太适合您了，一定很贵吧！5凭您的能力，又年轻太有发展潜力了。
6太有发展潜力了，我根本就跟不上。
7在同龄人中，您的能力真是出类拔萃！8在这个问题的处理上，您真有大将风度。
1、君临天下，维我独尊。
2、将相本无主，男儿当自强。
3、普天之下，莫非王土，率土之宾，莫非王臣。
4、属风流人物，还看今朝。
5、领导的目光长远，有大局观，不愧是我们的领导。
6、老板特别厉害，审时度势，统领全局，真是太佩服他了。
7、领导的魄力威震四海，带领我们一起向前冲。
8、领导有长远的目光，有宽广的胸怀和雷厉风行的魄力。