新钢集团员工待遇？
新钢铁员工主要分成三个序列：主管序列、专业序列和基层序列。
主要的原则的按岗定薪，工资分为两部分：一为基本工资，即岗位工资（四险一金按此部分比例扣除）；二为奖金部分，奖金的发放按序列有所不同，同等序列的也按照绩效分为A B C三类。
另外按照季度划分，依公司盈利情况给予全体员工激励奖金。
一般岗位工人即基层操作员工的工资在2000元左右专业序列分为实习工程师、师四、师三、师二、师一，实习工程师年收入在4万左右（扣除四险一金后，实际到手也就3万）主管序列：二级主管年收入在10万~20万，一级主管年收入30~50万，主管副总收入不明。
新钢集团公司员工待遇很好，是一个上市公市，一般工人工资待遇都不低，工资达到五六千元，节假日都有，一线工种到五拾岁就退休了，现在给过去不同了，机械化程度很高，体力劳动量不大。
现在一般不招工，有时进少量人，大多是大学专业人才，进厂就是技述员或管理层，高管到基层管理及技述员工资待遇更好，工资都达到一万元左右。
进厂的好处？
进厂工作有以下几个好处：有比较稳定的收入。
在工厂里，稳定的收入是很多职场人所希望的事情，尤其是对于有家庭的人来说，上有老、下有小，有车贷房贷等开支，没有稳定的收入是难以坚持日常生活。
可以学习管理。
在工厂里，许多操作工都有一个共同的念头，就是出去挣钱，每个人都想多赚点钱。
但长期做操作工，收益不会有大的变动。
只有做管理方法，才可以增强自己的收益。
在工厂里上班，可以有锻炼自己的机遇，成为管理方法不但有管理人的工作经验，还可以增加自己的工资。
有比较高超的专业技术。
在工厂里，有许多职场人都知道，有两类人的薪水非常高，一类是管理员工的领导，一类就是有精湛技术的大师傅。
不是所有人都可以做管理方法，但是可以学习技术。
有些年轻人操作能力特别强，许多技术性能点，只需稍微指点一下就明白了。
所以喜欢学习技术的男人，就愿意去工厂工作，学习到技术后不但工资高了，去到哪里都比较好找找个工作。
获得持续升职的机会。
有的职场朋友会有一个苦恼，就是自己在企业做了很长一段时间，却无法得到老板的破格提拔。
但是在工厂里，只要努力工作中，把本岗位的工作做好，还能够胜任更有难度的岗位，那就容易获得领导的破格提拔。
很有成就感。
进工厂工作的工人，从领导的激励中，就能看到自身在工作上的付出和收获，会迷上这份工作。
能实现自己的人生价值。
在工厂里，许多工作需要工匠精神，需要追求完美，这可以让人实现自己的人生价值。
总之，进厂工作有稳定的收入、可以学习管理、有高超的专业技术、获得持续升职的机会、很有成就感、能实现自己的人生价值等好处。
1. 获得稳定的收入进入厂里工作可以获得稳定的收入，从而提高个人的经济水平。
与其他行业相比，许多工厂的薪资待遇相对较高，员工也可以享受到各种福利和保险待遇。
2. 提高职业技能进入厂里工作可以接触到不同的机器和设备，从而增加个人的职业技能和经验。
在厂里工作需要不断学习和提高自己的技能水平，这也有助于在职场中获得更好的职业发展机会。
3. 增加社交机会在工厂里工作可以结交许多新朋友，增加社交机会。
员工之间可以互相学习和交流，共同进步。
此外，厂里还经常举办各种活动和培训课程，让员工之间更好地互动和沟通。
4. 有助于社会发展工厂是社会的重要组成部分，进入厂里工作可以为社会做出贡献。
工厂生产的产品可以满足人们的需求，为社会创造更多的财富和价值。
总之，进入厂里工作不仅可以提高个人的经济水平和职业技能，还可以增加社交机会和为社会做出贡献。
因此，进入厂里工作是一个非常不错的选择。