党四个优势分别是什么？
一、理论优势。
理论是行动的先导。
中国共产党自诞生以来,就以马克思主义为理论基础,用马克思主义理论武装全党,具有其他政党所不具备的思想智慧,理论基础和崇高信仰。
二、政治优势。
思想政治工作是中国共产党始终坚持的优良传统,是党的执政优势之一,是党的工作的重要组成部分,是中国共产党区别于其他政党的重要特点三、组织优势。
中国共产党历来高度重视党的组织工作。
从最早的“公司支部建设”到目前各级基层党组织的建立和完善，不断扩大党组织的覆盖面，做到哪里有党员，哪里有党组织，哪里有党组织，有健全的组织生活,有力地保证了我们党事业的快速发展。
四、制度优势。
中国共产党的制度优势主要体现在党的根本组织制度和领导制度上,即民主集中制。
民主基础上的集中与集中指导下的民主相结合,既充分体现了各级党组织和广大党员的民主权利,又正确地集中了各级党组织和广大党员的意志,，有利于全党在思想上和行动上的统一，有效避免“民主”过剩、“集中”不足，长期讨论一个错过良机的话题；以及"集权","民主"和形成威权统治的两大弊端。
1 代表广泛 中国新型政党制度既尊重多数人的意愿，又照顾少数人的合理要求，能够更好地代表不同阶层、不同社会群体的利益诉求 2 目标一致 这一政党制度把各个政党和无党派人士紧密团结起来、为着共同目标而奋斗，有效避免了一党缺乏监督或者多党轮流坐庄、恶性竞争的弊端 3 科学决策 这一政党制度在民主集中的基础上求同存异，可以形成发现和改正错误、减少失误的机制，有效克服决策中情况不明、自以为是的弊端 4 有效治理 这一政党制度以合作、协商代替对立、争斗，克服政党之间互相倾轧造成政权更迭频繁的弊端，能够有效化解矛盾冲突、维护和谐稳定。
kpi考核自我评语及改善建议？
很多公司在在实施KPI考核，通过考核来评价自我，同时通过KPI数据可以看出问题，存在的优势和差距，对于差距就采取改善措施，这是一套行之有效的考核和激励方案。
KPI考核需要分析存在的问题，要达成的目标，没有达成，需要分析原因并采取改善措施，就是如何改善。
工作激励的优缺点？
1、目标效价有吸引力和期望值高是员工努力工作的前提在对员工制定激励措施的时候，一定要考虑激励措施对员工有吸引力，如果没有吸引力，就不会达到激励的效果。
2、能力匹配和目标明确是员工努力带来业绩提升的前提3、组织信用和绩效评价是工作绩效带来组织奖励的前提如果组织没有信用，承诺的事项不能兑现，或者不能公正的评价员工的绩效，这样都可能带来组织奖励的不能兑现，因此组织信守承诺和绩效评价准确有效是工作绩效提升带来组织奖励的前提。
如果没有公平公正的绩效评价系统，员工的业绩不能得到肯定，自然也不会得到组织的奖励。
绩效评价系统一定要能识别组织期望的行为并能给与公平公正的评价，否则也会降低员工的期望值进而影响员工的积极性。
4、激励有效和感觉公平是组织奖励带来员工满意的前提。