马斯克薪酬激励计划是什么？
马斯克2018 年与特斯拉签订薪资奖励计划，内容是马斯克不会领取任何薪水或奖金，但特斯拉股价与营收达特定数字时，可用优惠价格收购特斯拉股份，薪酬奖励计划主要有两大指标，之一是市值，另一是业绩。
截至今年7月，马斯克2018 年薪资奖励计划，已有资格获得特斯拉期权，价值超过500 亿美元，并2020 年特斯拉市值飙升超过10倍，突破1万亿美元，故一次为马斯克解锁4 个薪资奖励计画，虽然帐面薪酬为0，实际攀升为全美薪资最高执行长。
马斯克的管理秘诀？
目标至上、授权下放、自律严格因为马斯克对于目标的追求非常高，确保公司能够实现自己的目标，他会要求员工要对自己职责内的事情尽心尽力，通过对目标的追求，达到自我激励的效果。
授权下放可以让员工能够独立完成任务，激发员工的创造力；而自律严格可以让员工明确自己的职责和目标，以高度自律的态度投身到工作中去。
延伸的内容可以是，在马斯克的领导下，特斯拉和SpaceX等公司得以迅速发展，这种目标导向、授权下放和严格自律的管理模式成为了很多公司的学习和仿效对象。
异想天开成功的例子？
一个成功的异想天开的例子是特斯拉公司的创始人埃隆·马斯克。
他提出了建造电动汽车和太空探索的大胆想法，被许多人认为是不切实际的。
然而，他坚持不懈地追求自己的梦想，并成功地推出了特斯拉电动汽车，成为全球领先的电动汽车制造商之一。
此外，他还创办了SpaceX公司，成功地将火箭送入太空，并实现了可重复使用的火箭发射。
马斯克的成功证明了异想天开的想法可以成为现实，激励着人们勇于追求自己的梦想。
马斯克创业语录？
马斯克是一位富有创新精神和冒险精神的企业家，他的创业语录充满了启发和激励。
他曾说过：“如果你真的相信这个想法，那就去做吧，不管别人怎么说。
”这句话鼓励人们要坚持自己的信念，勇敢地追求自己的梦想。
他还说过：“创业就像是吃玻璃，你要有足够的决心和毅力。
”这句话告诉我们创业的道路并不容易，需要付出艰辛的努力和坚持不懈的精神。
马斯克的创业语录激励着无数人去追求自己的梦想，勇敢地面对挑战。
马斯克一家的励志故事？
马斯克一家都非常的励志，他的母亲，在他们很小的时候就离婚了，独自一个人打几份工抚养孩子长大，慢慢的，然后马斯克成长了，也一边打工一边上学，他的哥哥也是如此，最后都成立了很多的公司，然后也非常的节俭，他母亲到现在还继续在工作。