鹦鹉如何训练一叫就来？
训练鹦鹉一叫就来需要一定的时间和耐心。
首先，要确保鹦鹉已经适应了它的环境并且能够听懂主人的指令。
其次，主人需要用清晰、简洁的语言对鹦鹉进行训练，例如说“坐下”、“站住”等指令，并在鹦鹉做出正确的行为后给予及时的奖励，例如食物或水。
此外，主人还可以通过模仿、逗趣等方式来吸引鹦鹉的注意力，并且建立良好的信任关系，这样训练效果会更好。
训练鹦鹉一叫就来需要一定的时间和耐心。
一种方法是使用饥饿训练，让鹦鹉饥饿一段时间，然后亲自呼唤它喂食，反复多次后让鹦鹉形成肌肉记忆。
另一种方法是使用声音训练，模仿鹦鹉喜欢的声音，如哨声、奖励哨声等，让鹦鹉学会听从你的口令。
此外，还可以结合其他训练方法，如手势训练、情境训练等，让鹦鹉更好地理解你的意图。
总之，要训练鹦鹉一叫就来，需要多方面的努力和配合，持之以恒的训练才能取得良好的效果。
班前会如何开？
班前会我一直坚持这样做的。
内容和方法是：1、点名2、通报今天班前会议要点（几点主要的）；3、昨天工作中的大致情况，正面好的事项、好的人员介绍，表扬。
存在的问题和不足，问题的根源；4、今天的主要工作和工作中注意的事项；5、当日急推的酒水或饮料或 菜品（没有的不说）6、对本班（组）工作中提出几点具体要求。
现在大家给我提点建议，我知道自己班前会开的只能算一般，不是很好。
我想提高自己的这方面能力，我前天休息去其他一家餐厅吃饭。
我看那个男经理开班前会 开 的很不错。
不仅能指出正确员工的不足，而且很能鼓励员工，听的我都心血沸腾。
很有激情。
班前除工作定向外，激励非常的重要！班前会激励可采用如下方法：一、口号激励法，可以是企业文化也可以一名让快乐的口号； 二、手势激励，常见的有我真的很不错，龙的呼唤等； 三、舞蹈激励，班前为调节氛围，可由领导带领员工进行班前励志舞蹈，但需要注意的是一定要有投入、能达到营造氛围提升激励的作用。
阅读更多相关知识，返回【 中层管理 】栏目列表 。
我们单位一、三、五开班前会议，主要检查前一天的工作任务完成情况，今天的工作任务的安排，公司制度的宣讲，现场6S的要求。
如果涉及产品技术交底的，还需要请技术部门的技术人员到现场讲解；涉及质量的还需要请质检科长进行现场通报；涉及安全的还需要请安全员进行现场宣讲。
班前会虽然是个短会，但，真正要开好也不容易，开好班前会议，也是需要认真准备的。
想要开好班前会，必须要根据自己班组内容来定的。
最主要体现出班组总结存在好坏来开的，首先是班长讲解近来班组里表现好的同事事迹，要求班组人员要向他学习好的方面。
更要指出不足的地方加以解正，最后班组人员要积极参与班组讨论改正方法。