激励的基本原理？
激励在管理学中，通常是和动机相连。
无论是激励还是动机，其原理都包括三个要素：努力、组织目标和需要。
一般而言， 动机是指诱发、活跃、推动并引导行为指向一定目标的心理过程。
激励是指影响人们的内在需求或动机，从而加强、引导和维持行为的活动或过程。
在组织行为学中，激励主要是指激发人的动机的心理过程。
通过激发和鼓励，使人们产生一种内在驱动力，使之朝着所期望的目标前进的过程。
激励的实质就是根据员工的需要设置某些目标，并通过一定的措施激发员工的和组织目标一致的强势动机，并按组织所需的方式引导员工的行为的过程。
其本质为注重工作本身的内容，以此提高工作效率，促进人们的进取心，激发人们做出最好的表现。
为什么那么多人喜欢看励志语录？
我觉的现在人，需要励志这样的话语，因为很多人为了生活，也为了父母孩子，在外面打工拼搏，有时候真的会疲精历尽。
或者千辛万苦，在自己打拼事业的路上，很容易出现各种各样一言难尽现象，甚至有很多种种压力。
所以说现在的人.在生活中，有了种种压力和困难时，就需要听一些励志这样的话语。
使自己在生活中压力.变为动力，也能够让自己勇敢坚强面对现实的生活。
再就是现在的人.听一些励志的话语，对祖国的发展未来的前景.充满无限的信心。
也为自己打拼事业，养家糊口充满自信与希望。
其实生活中，大部分人都需要励志的话语，因为我们每一个人在生活中，都没有一凡风顺的，有很多的坎坷不如意。
让很多人觉得对生活，失去信心和勇气，当这些人.在生活中觉的无奈时候，听听励志的话语。
就有了对生活向往美好，充满了渴望，也让自己在人生中，有了美好愿望和梦想。
也对以后的生活，有了劲头，这就是我们每一个人，需要励志的话语。
老板说你很励志什么意思？
老板说你很励志，指的是老板，看你是非常励志的。
可能你的某种精神让老板看到了，老板觉得你这种精神是励志的。
也可能是因为老板觉得你非常的笨，但是做起事情来非常的认真，他就会觉得你是励志的。
也可能是一种开玩笑的说法，说明你的脑子的确很笨。
什么精神激励着一个人的成功？
精神激励即内在激励，是指精神方面的无形激励，包括向员工授权、对他们的工作绩效的认可，公平、公开的晋升制度，提供学习和发展，进一步提升自己的机会，实行灵活多样的弹性工作时间制度以及制定适合每个人特点的职业生涯发展道路等等。
精神激励是一项深入细致、复杂多变、应用广泛，影响深远的工作，它是管理者用思想教育的手段倡导企业精神，是调动员工积极性、主动性和创造性的有效方式。
其实激励着一个人的成功，总是有一种精神来支撑着他这种精神就是自己的理想自己的梦想，每个人从小的时候就有自己的梦想，但是很多人却难以实现自己的梦想。
因为他们太容易半途而废了只有一些有始有终的人。
他们一直拿着自己的梦想激励着自己，让自己在人生的道路上取得一个又一个的成功。