统帅型人格好不好？
好，统帅型人格是一种非常有优势的人格类型，具有强大的洞察力和领导能力，同时也有很好的远见和创新能力。
这类人通常非常自信和坚定，能够激励身边的人并带领团队实现目标。
他们的热情和动力可以感染周围的人，为团队带来积极的能量。
统帅型人格还具有高效能力和规划管理的能力，能够高效地管理自己的时间和资源。
综上所述，统帅型人格具有很多优点，他们在生活和工作中往往能够取得很好的成就。
但是，这种类型的人也有一些缺点，比如容易变得过于自信、缺乏耐心等。
因此，在发挥自身优势的同时，统帅型人格需要注意不要过于强调自己的意见，多听取他人的建议，并且要时刻保持谦虚和开放的心态。
enfj型人格适合什么职业代码？
enfj型人格适合外向型职业ENFJ型人格生性温柔，所以更愿意担任保管者的角色。
而且外向和风度的他们，也是一个优秀的供应者和守护者。
在人际沟通和表达上，比其他人格的人更能融洽，保证工作的顺利开展。
有一些时候，他们也具备过度的敏感性，对于外界的反应很激烈：喜欢的人会直接赞扬，不喜欢的人则鲜少提及。
在这种人格的朋友身上，我们可以看到一种领袖气质和学习精神，往往能够在团队中担任要职，成为实力担当。
更具enfj型人格，我分析认为，他们更适合以下几种专业：（1）管理学、市场营销、经济学（2）语言文学、播音主持、法学。
enfj型人格适合销售职业代码MBTI职业性格测试中，ENFJ人格类型，在行为表达上主要倾向于外向、直觉、情感和判断，生活中非常注重情感，善于发现周围朋友身上的潜能，大部分情况下都是一个团队中的领导者（也叫 主人公类型），起着引领和鼓舞的作用。
注重他人的感情、需求和动机（引领）。
善于发现他人的潜能（伯乐），并希望能帮助他们实现（鼓舞）。
ENFJ型人格在选择专业和职业的时候，会表现得很活跃。
由于他们擅长激励，并且生性温柔，无论是大学专业选择和社会职业抉择上，都适合积极进取的类型。
人格特征与价值观的心理学理论？
特质是存在于个体内部，在不同环境中指导个体思想与行为的多种稳定的人格特征.它是我们的动机，情绪和认知在行为上的表达方式。
人格是不同特质的集合。
特质与气质的差别在于气质是人格的基础，深植于个体的生物本性里；而特质是建立在气质基础上的多维结构，特质同样也会受到经验的影响。
A. 大五人格研究者通过因子分析发现了五种主要人格因素，包括：开放性：求知欲，好奇心责任感：可靠性，目标导向性外倾性：社会适应性，外向，自信宜人性：亲社会，招人喜爱神经质：焦虑或情绪化这五种特质存在两极，大多数人在大多数维度上位于两极中的某个位置。
我们需要了解的是位置并没有好坏之分，与其评判我们“应当”拥有何种特质，不如好好利用我们拥有的特质，寻找最契合这些特质的环境。
人格特征和价值观是如何相互影响的？已有两种观点：价值观激励行动，并作为行为的指南，随着时间推移，行为中持续的价值导向转变可能导致特质的转变；另一方面，价值观为行为辩护，这意味着价值观更多地证明而不是指导行为。
已有研究有一些局限性，如直接比较特质和价值观的研究样本量较小，降低了对差异的检测能力，或者观测通常相隔两到三年，可能会降低长期普适性。
因此，缺少对特质和价值观的长期稳定性进行全面比较，也没有对它们的因果顺序进行评估。