关于人才的重要论述？
人才是国家和社会发展的重要资源，是推动经济发展、科技进步和社会进步的核心力量。
原因是人才是最重要的生产要素之一，能够带来创新和引领产业发展；同时，拥有高素质人才对于国家和社会现代化建设至关重要，能够提升国家竞争力和国际地位。
人才的重要性在现今社会的发展越来越凸显。
人才的培养和吸引是国家和社会的必然选择，大力发展教育和技术培训，提供更好的学术资源和创新环境，为人才的成长和创新提供支持。
同时，需要加强国际交流和人才引进政策，吸引更多的优秀人才加入到自己的事业中来，并为他们提供一个良好发展环境，让他们有更多信心和动力去创新和创造，为国家和社会的发展做出更大的贡献。
人才是国家发展的重要资源。
人才是决定国家竞争力的重要因素之一，一个国家的发展离不开各类人才的贡献。
拥有高水平、高素质人才的国家，更容易在经济、科技、文化等领域取得优势，进而提升国际地位和影响力。
为了培养和吸引优秀人才，国家需要重视教育事业的发展、加强科技创新投入，建立公平公正的人才选拔机制，完善社会保障和福利体系，为人才提供更好的发展环境和条件。
同时，各类企事业单位也应该提升人才管理水平，激励人才的创造力和创新力，构建既能满足个人需要，又能体现社会价值的人才发展路径。
有伯乐才会有千里马的名言？
世有伯乐，然后有千里马。
千里马常有，而伯乐不常有。
"这是唐代韩愈的一句名言。
其意思是指世上有识别马的伯乐，然后千里马才被发现。
千里马一直都存在着的。
但是伯乐不是任何时候都有的。
这说明这样的一个显而易见的道理：当有人识才之才才会涌现出无数的人才，能识别人才的人，比人才更难得、更可贵。
韩愈在《杂说》篇中对世有伯乐，然后有千里马的结论作过这样的论述，他说："千里马常有，而伯乐不常的。
故虽有名马，祗辱于奴隶人之手，马姘死於槽枥之间，不以千里称也。
"意思是说，虽然有千里马。
但是由於缺乏伯乐，和普通马一样，死在马厩，而没有被人作千里马。
如何调动同事的积极性和创造性？
我是一名私企部门的小组长，组内共有6位员工，怎样调动这些同事的积极性和创造性，我是这样做的：一是充分尊重他们，尊重他们的人格，尊重他们的积极性和创造性；二是理解他们，理解他们的艰辛和疾苦，认真与他们沟通；三是严格要求他们，工作必须认真负责，不能有丝毫马虎；四是帮助他们，哪位同事有困难，就组内帮助，让他们尽量体会到小家庭的温暖。
这样坦诚相待，相互尊重，互帮互助，同事的积极性和创造性都很高涨。