19世纪外国作家励志故事？
雨果 维克多·雨果是法国浪漫主义学运动的领袖，是法国文学史上最伟大的作家之一。
他的一生几乎跨越整个19世纪，他的文学生涯达60年之久，创作力经久不衰。
他的浪漫主义小说精彩动人，雄浑有力，对读者具有永久的魅力。
雨果1820xx年生于法国南部的欠尚松城。
祖父是木匠，父亲是共和国军队的军官，曾被拿破仑的哥哥西班牙王约瑟夫·波拿巴授予将军衔，是这位国王的亲信重臣。
雨果天资聪慧，9岁就开始写诗。
15岁写的《读书乐》受到法兰西学士院的奖励;20岁时因发表诗集的《颂歌与杂诗》，国王路易十八赐给他年金。
1820年，雨果发表剧本《克伦威尔》及其序言。
剧本虽未能演出，但那篇序言却被认为是法国浪漫主义的宣言，成为文学史上划时代的文献。
它对法国浪漫主义文学的发展起了很大的推动作用。
1830年，雨果的剧本《欧那尼》在法兰西院大剧院上演，产生了巨大的影响，确立了浪漫主义在法国文坛上的主导地位。
《欧那尼》写的是16世纪西班牙一个贵族出身的强盗欧那尼反抗国王的故事，雨果赞美了强盗的侠义和高尚，表现了强烈的反封建倾向。
1830年7月，法国发生了“七月革命”，封建复辟王朝被翻了。
雨果热情赞扬革命，歌颂那些革命者，写诗哀悼那些在巷战中牺牲的英雄。
什么是激励计划？
激励计划（Incentive Plan）是一种奖励机制，旨在鼓励员工、客户、供应商或其他合作伙伴达到预定的目标或实现特定成果。
激励计划通常包括以下几种形式：1. 现金奖励：公司向表现优秀的员工、客户或合作伙伴支付现金作为奖励。
这可以包括奖金、提成、折扣或其他形式的现金支付。
2. 非现金奖励：这类奖励包括股票期权、股票奖励、福利（如免费停车、健身房会员、旅游奖励等）、员工培训和发展机会等。
3. 社会认可：这包括公开表扬、晋升机会、荣誉奖项等，以表彰员工或合作伙伴的优秀表现。
4. 自我激励：通过提高员工满意度、提供更好的工作环境、鼓励员工参与决策过程等方法，激发员工的内在动力，使他们更愿意为实现组织目标而努力。
5. 积分制：这类激励计划通常要求员工在达到特定目标后获得积分，然后可以使用积分兑换奖励，如礼品卡、折扣或其他福利。
激励计划的目的是为了提高员工的工作积极性、减少员工流失、增加客户满意度，从而提高公司的整体绩效。
不同行业、公司规模和文化可能会采用不同类型和强度的激励计划。
因此，在制定激励计划时，应充分考虑各种因素，以确保其有效性和可持续性。