保险公司的激励方案？
2009年早春二月激励方案 郧县城区及各网点： 为打造新年度组织建设，迎战早春二月辉煌，特制定本方案。
方案对象：郧县华康全体营销伙伴 方案时间：业绩为2009年元月26日——2009年4月25日 增员为2009年2月1日——2009年5月31日 一、增员方案：二月份凡增城区专职有效人力一名，奖励师徒各 100元，当月增员≥3名，另奖增员者200元；二至五月增专职有效人力 ≥5名再嘉奖500元。
二、业绩方案：1、元月26日——元月31日凡举绩者奖价值50元5公升调和油一壶； 2、2月1日——2月10日凡个人标保≥3000元及平安卡3张，奖5公升调和油一壶，华康酒一箱，华康伞一把； 3、凡个人标保≥5000元及平安卡5张，奖华康酒一箱，华康伞一把，现金300元； 4、凡个人标保≥1万元及平安卡8张，奖华康酒一箱，华康伞一把，现金500元； 5、凡个人标保≥2万元及平安卡8张，奖华康酒一箱，华康伞一把，现金1500元； 6、凡个人标保≥3万元及平安卡10张，奖华康酒一箱，华康伞一把，现金3000元。
2月11日——2月20日： 凡个人标保≥2000元及卡3张，奖酒一箱，伞一把 凡个人标保≥5000元及卡5张，奖酒一箱，伞一把，5公升油一壶 凡个人标保≥8000元及卡5张，奖酒一箱，伞一把，现金200元 凡个人标保≥1.5万元及卡8张，奖酒一箱，伞一把，现金500元 凡个人标保≥2万元及卡8张，奖酒一箱，伞一把，现金1000元 元月26日至4月25日（三个月联动） 凡个人标保≥3万及平安卡8张，奖古都西安游名额一个，另奖现金1000元 凡个人标保≥5万及平安卡10张，奖古都西安游名额一个，另奖现金2000元 凡个人标保≥8万及平安卡10张，重奖现金1万元 三、特别说明： 1、 奖励择高发放，达成联动方案者不享受单月方案，所有方案不重复计奖。
2、 专职有效人力，指培训、上号、出勤、开单，单件标保≥1500元。
3、 兼职人员标保≥3000元享受方案。
4、 二月不实动者不享受联动方案。
5、 凡撤单者先交撤单费30元，并以现金形式退回所有奖励，方可撤单。
6、 承保与回执及标保按原规定。
华康郧县 2009年2月1日满意请采纳。
保险节点冲刺激励话语？
回答如下：1. "我们要为未来的保障而努力奋斗，让每个客户都放心地享受人生的美好。
"2. "只有不断追求卓越，才能让我们的保险服务更加完美。
"3. "我们的使命是为客户提供最优质的保险服务，让他们安心、舒心、放心。
"4. "每一个保险节点，都是我们实现梦想和客户保障的重要一步。
"5. "保险是人生的安全网，我们要为每一个人的安全保驾护航。
"6. "只有敬业、专业、真诚的服务态度，才能赢得客户的信任和忠诚。
"7. "每个保险节点都是机会和挑战，我们要勇敢面对，迎接未来的成功。
"8. "我们的成功来自于客户的信任和支持，让我们不断努力，不辜负他们的期望。
"9. "保险行业的发展需要我们的不懈努力和创新，让我们一起打造更加美好的明天。
"10. "只有不断提升自身素质和服务水平，才能为客户创造更多的价值和保障。
"。
有效 因为保险节点是保险产品设计中的一个重要策略，激励话语可以提高保险销售人员的工作积极性和业绩表现，促进保险产品的销售。
特别是在保险节点临近的时期，激励话语的使用可以刺激销售人员进一步努力，达成销售目标，同时也给客户更好的购买体验和服务。
当然，对于不合理或夸大销售的话语要谨慎使用，确保保险销售的合规性和诚信度。
除了激励话语，保险节点的设定也应该合理，根据市场和产品的实际情况，保证保险产品的可持续性和风险控制，同时考虑客户的需求和利益，提供有竞争力的保险产品和服务。
保险销售人员也应该注重客户关系和长期价值，不仅仅追求短期销售收益。
保险节点冲刺激励话语，就让我们厚积薄发，乘势而上，以雷霆万钧、万马奔腾之势去践行保险公司使命的体现和价值的荣耀。
全力以赴向前冲，奋力决战开门红。