远离手机励志语录？
1现代人把太多的时间给了手机，跟家人朋友面对面交流的时间少之又少，人不能被手机给拴住啊，放下手机吧好好感受生活2. 腹有诗书气自华，让阅读成为我们的一种生活方式。
睡前请您放下手机，拿出一本喜欢的书细细品读，让书本伴您入睡，晚安!3. 手机很棒，无论华为苹果还是vivo，网络很好，无论任何地址，无关4G还是5G沟通更方便，工作更方便，生活更方便～但工具应该还只是工具～放下手机，让生活更美好。
1、别总熬夜刷手机，远离手机，多看书，多运动，好好保养，想改过自新，永远不晚！2、孩子们；好好读书，不要迷恋手机游戏。
“书中自有黄金屋，书中会有颜如玉”…3、傻瓜，记得早点睡，也别老是玩手机，别总是在夜里胡思乱想，眼睛会疼的，你不好，我会心疼的。
4、句句都是大实话，接下来的日子尽量远离手机，把日子过好一点，把衣服穿厚一点，路走慢一点，睡觉早一点。
5、远离手机，不要整天玩手机，否则等你玩够了，你会发现你和身边的朋友拉开了一大段人生距离。
过年了，公司发员工福利礼品发什么好呢？
我也在公司工作，我给你提个建议吧。
第一条，发购物卡，而且要发你们那里比较大的超市的卡，让员工想买什么买什么，这样是最受员工欢迎的方式，也非常实惠。
第二条，光发卡发钱，体会不出来公司的人情味，也不容易给员工和他们的家人留下深刻的印象，所以光发卡还不够，我建议除了卡之外，再发些糖果和果品，糖果要发质量好的，巧克力之类的，最好要几样，果品可以是水果，也可以是坚果（我觉得最好坚果），也要发好的。
糖果这类东西甜甜美美，最应节景也最受老人和孩子欢迎，过年大家都是要买的，好的糖果和坚果一般都比较贵，平时大家也舍不得多买，公司发的就不一样，给家人吃，孝敬老人，过年摆一盘在桌上，和客人说这是我们公司发的，很有面子，团购的时候最好糖果和果品，带个漂亮的小包装，要是员工想送人做礼品也合适了。
这样发年货，面子里子和实惠都有了，而且东西精致又不多，采购也不会太费力，很不错。
呵呵，我们公司过年就准备这样发呢。
企业给员工发福利，什么礼品比较好？
员工福利礼品是一个复杂的问题，需要系统解答，选择福利礼品需要注意：一、要考虑预算，少花钱多办事。
二、员工满意，发放员工喜欢、需要的礼物。
三、公平性，员工收到礼品价值相当。
四、尽可能提升员工企业认同感。
员工福利包括节日福利和定时福利，定时福利：因为定时发放（每月或几个月不等），福利要具备实用性高、适合重复发放等特质。
因此，定时福利以日常消耗用品为主。
日常用品：床上用品、护肤品套装、洗漱用品、纸巾、厨具、粮油、干鲜果品礼盒、饮品等。
节日礼品：中秋的月饼、端午的粽子、元宵节的元宵、平安夜的苹果等。
节日礼品，即使发了员工不一定高兴，但不发员工肯定不高兴。
现金：优点就是简单粗暴，皆大欢喜。
缺点是企业需要交税，会增加员工的名利心，贪得无厌，损害企业文化。
与其如此，可以发放企业员工长辈“敬老金”，其效果和意义要好许多。
消费卡券：购物券优点和缺点与现金类似，相比而言，推荐发放电影通票、购鞋券、蛋糕券、旅游套票等，由于用途更具有针对性，显得更加用心，激励效果相对更好。
产品福利：企业都有自己的产品，可以根据自身情况尝试方法，比如：潮牌可以给员工衣服、4s点发放洗车卡、出版社发图书等等。
但不一定适应所有企业，比如：房地产公司。
数码耗材：比如：电脑、手机、平板、U盘、智能手环、耳机、音响、充电宝等。
这些礼品普遍诱惑大、价值高，并且企业可在礼品上印制企业LOGO。
公司需要根据内部预算以及员工需求发放。
个人成长礼品：进修卡：提升员工个人能力，间接帮助公司提升业绩。
书籍：传达文化思想，增强学习氛围，鼓励员工学习。
进阶篇：每人礼物都一样，总会有人不满意，相对而言，员工更喜欢礼品个性化发放，比如：A.有人在家从不做饭，显然送食用油没用。
B.有人只喜欢用海飞丝洗发水，却收到了飘柔。
C.回民员工，却收到了肉馅粽子。
D.有人拥有4个充电宝，公司又发了一个充电宝。
解决办法：HR给员工统一发放电子表格，给员工几个基本等价的不同礼物供挑选，确认后统一采购。
高效礼品发放：。