员工能力对于企业来说就是其生存的保障，很多企业都在培训一线员工的热情和专业技术能力。员工流失的高额代价研究表明，员工非常看重他们在工作中的能力——这大致包括两个方面：一是被授权的范围，二是可向公司内部、外部客户提供工作成果的能力。-员工不足的评语