在职场中打拼，当大家在升职加薪和被赞美时，相信都会非常的高兴;一个人在得到晋升机会时，不仅职位能够得到提升，就连工资也会得到提升，但是领导的赞美，却不一定是好事;很多时候，领导为了激励下属对工作的积极性，都会用赞美的方法，目的也是让下属努力工作。
大学同学王志，毕业后应聘了一份售后支持的工作，王志刚进入公司没几天，他的工作态度就被领导认可了，王志对客户的问题以及诉求，都会尽心尽力的去做好;后来领导为了鼓励王志继续努力，直接说出遇到不懂的问题，大家都会帮助你，公司就像你的家一样支持你，有困难也不要客气;后来王志为了节省开始，直接退掉租的房子，晚上直接在公司打地铺居住;工作中别人遇到困难时，也是非常乐于帮助他人，有自己的想法时也主动和领导说;没想不到一个月，领导就当着所有同事的面狠狠的批评了王志一顿，在他迫于压力的情况下，只好选择了离职，在此期间王志的工作也是仅仅只有不到一个月而已。
与领导相处就是这样，领导说的很多话都是不能信的，只有自己弄清楚领导说的话的真正含义，才能尽量避免麻烦，谨慎对待领导说的每一句话，可以帮助自己避免麻烦;下面小编就来为大家分享，工作中需要弄明白领导说的三句话，想要与领导搞好关系的朋友们，赶紧跟随小编来看看这篇文章吧!
一、不要害怕出错，出错才能提高自己
大部分年轻人员，在进入职场时对自己的工作，都非常的谨慎，生怕自己出现失误;但是很多领导，都会告诉下属要敢于尝试，不要害怕出错，只有在出错的情况下，你的工作能力才会成长;领导说的虽然没有错，改正错误是可以提升能力，但是经常出现失误，或者遇到严重的打击，这些都已经不是能力问题了;当一个人进入公司很长时间了，在本职工作中还是经常出现错误，那么领导肯定不愿意再给改正的机会，毕竟同样的事情出现多次错误，已经不是简单的改正那么简单了;领导的意思是，出现错误可以提升能力，但是不能形成习惯性犯错，一旦新人在职场中养成习惯性犯错的事情，一般职场生涯都不会顺利，毕竟这些人会做啥啥不行。所以说，大家在遇到领导向自己说这句话时，要明白其中的含义，并不是字面意思那么简单，也不能对自己有所放松。
二、不要害怕提意见，自己非常喜欢下属提意见
职场中有不少的聪明领导，非常喜欢下属给自己提意见，目的是改正自己不知道的缺点，这种领导是值得大家尊重的，但是这种领导从来不会要求下属给自己提建议;相信大家在职场中，也遇到过这样的领导，为了表现自己的大公无私，喜欢在公开场合跟大家讲，有事情可以随时找自己，有意见也可以随处提出来，上下级之间要随时随地的保持联络;大家要明白，一旦是领导自己说出来，基本上都是客套话，毕竟领导每天都比较忙，空闲的时间是非常少的，根本不喜欢下属突然打乱自己的工作计划;在这种情况下，无论是谁去找领导闲聊，都会被领导讨厌，作为年轻的朋友们，一定要明白领导的这些想法，才不会给领导留下不好的印象。
三、不要害怕公司，同事们就像亲人一样
大部分精明的领导，都是非常喜欢说客套话的，就像开头王志的领导那样，为了让新入职的员工安心工作，都会之间告诉员工不要害怕公司，尽管将公司当成自己的家，同事们都像一家人一样和睦相处，这样可以让新人对公司有个好的印象;这也是拉近新员工与公司距离最好的方法，当新入职的员工放下自己的陌生感时，自己很容易在公司里做出出格的事情，结果就是不利于团队的和谐;大家要明白，这只是领导的套路而已，一旦有人信以为真，像对待家人一样和同事们相处，最终吃亏倒霉的只能是自己。