12日，三水区区长陈英文与人才代表合影。/佛山日报记者 张弘弢摄
佛山日报讯 记者蓝广雨 通讯员淼诚报道：昨日，三水举行人才工作协调会，为首批“淼诚英才”颁发证书，并透露将开展第二批高层次人才认定，组织企业参加中、高层次人才专场招聘会等，为地方发展提供人才保障。
人才是地方发展的核心竞争力。自出台“1+7”系列人才政策后，去年以来，三水评定首批10名高层次人才，并引入3个创新人才团队。10名高层次人才主要来自机械、电子、陶瓷、铝业、农业等行业，而3个创新人才团队涉及新材料、太阳能新能源、生物科技等。
昨日，三水区区长陈英文为首批高层次人才颁发了“淼诚英才”证书，他们将享受生活补贴、入住人才公寓等系列优惠。接过证书后，教授级高级工程师蔡富良说，三水的人才政策对高层次人具有一定吸引力，但高层次人才更多的是看中三水未来的发展空间。
随着产业转型升级和城市建设不断加快，三水亟须更多的中、高层次人才为发展提供智力支撑。三水区人社局常务副局长邓沃明说，目前已有数十家单位推荐员工参加高层次人次评定，同时，人社部门也收集到16家企业提供的170个中、高层次人才需求岗位。
昨日的协调会审议了区人社局和区经科局两个部门提交的4份人才工作议题。会议透露，将开展第二批高层次人才评定，入选人才同样享受生活补贴、入住人才公寓等系列优惠。同时，人社部门将组织区内企业参加在广州举行的中、高层次人才专场招聘会，满足企业对高端人才的需求。
“人才战略需要常抓不懈。”陈英文说，三水发展前景广阔，充满希望，未来需要更多人才支撑。但人才储备需要一点一滴积累，三水通过出台一系列人才政策，让高层次人才享受各项优惠政策，有助于吸引更多人才，支持三水新一轮发展。
陈英文认为，做好人才工作需要创新思维，适时调整政策和措施。目前，人才政策提供的住房优惠对符合评定的高层次人才是“锦上添花”，但对于刚到三水或者刚走出校园的人才，解决住房问题则是“雪中送炭”。“未来，我们的人才工作要从锦上添花更多向雪中送炭转变，取得更好成效。”
陈英文表示，全社会要营造良好的人才氛围，充分发挥人才的作用，让人才在三水得到尊重，不断壮大人才队伍，提升人才水平，为三水的后续发展提供足够的人力支撑。他要求各部门加把劲，在人才工作上不断做出新成绩，增强三水的引才留才吸引力和竞争力。