第一次和领导吃饭是非常重要的，
如果你表现好可以给领导留下个非常好的印象，
对你以后的工作也有好处。
但是对于新人来说，有时候就是太过于拘谨，
我感觉你要对自己自信，别太拘谨。也不要说太多话，
说话的时机要选择好，领导说话的时候不要打断，还有就是要勤快点，
因为你年龄小一些倒水什么的一些事情你都要做。这些领导都会放在心里，
认为你是一个非常心细的人，
然后给领导敬酒的时候，
你可以这样说“某某领导，我非常荣幸能到某某贵公司工作，
非常感谢您给我这个机会！我一定不会让您失望的，我会努力的去工作，认真的去学习！
比较诚恳的说就行了，也不需要说太多话，用心的去聆听领导说的一些话，但在饭桌上，有些话
也不要太当真。
一般领导请吃饭，一定会有很多原因，
还有些事情他没有当面说出来，并不代表内心没有，
领导与领导之间，相互合作沟通，请你吃饭肯定是有一定的目的性，
有什么话想要和你说，或者是帮忙之类的，人情上有些过不去，但是公司需要分明。
有的甚至可能是出自于欣赏，很看好这类的话不要放在心上。有自己的分析思维，更是要扮演好
自己的角色。
职场饭局，总是会有很多坑，既然你能融入这样的群体，
就必须遵循里面的规则，当看到潜规则时也不能直说，有问题需要委婉一点的问。
小明就是一个刚来公司不久的新员工，对公司各方面都不是很了解，
为了能尽快的融入团体，很多时候，不管你是新人还是老人，我们在接触对方，
了解对方，对方也是对我们的了解。对方当然是希望我们的配合，怎么去提高效率，
沟通，把自己的事情做好，这样也能给对方留下好的印象，
诚恳正面与领导碰杯要低于对方酒杯，更是心理的触动，
说话时，不骄傲自满。哪怕领导说话有些疯话，多给予理解，
多聆听是否话里有话。
低调做人无论在官场、
商场还是政治军事斗争中都是一种进可攻、
退可守，看似平淡，实则高深的处世谋略。
不怕别人现在帮不了你，你就帮一下别人的现在，也是以后的帮自己，
大家都在同一个饭桌上吃饭，喝上一杯就是朋友，生活中帮不了你，工作中或许能帮你，
什么样的岗位都有他本身的人脉，要善于利用和掌握。