工作中总是会避免不了与领导的直接交锋,来来往往,总会有一些情感在里面。酒桌,就是一个很好交流感情和提现能力的一个平台。就算你再聪明,见解再犀利独到,那职场的情商也必须达到及格水平,才能一展抱负。
很多人会很头疼和领导一起吃饭,原因不外乎就是和领导吃饭很拘束,吃不好,又怕陪不好领导惹来领导对自己一些负面的看法。这饭吃的很尴尬。
然而领导也是普通人,只是职位和职权不一样而已,大家分工不同,目标一致。和领导融入感情也是职场的一些能力表现,中国人的饭桌文化很是博大精深。当然,在这里,我只是浅谈一点职场饭桌的那点事。
场景一的情况,领导邀请你和部门里的同事一起去吃饭。这是领导给内部人一个聚会交流的机会,属于福利饭局。这样的聚会一般都是氛围很轻松,环境会比较随意,不需要刻意去迎合他人,主要是做好领导和同事的互动,该吃就吃,该喝就喝,一定要参加,这是对领导的尊重也表现了自己合群。这个聚会一方面可以增加同事们的熟悉度和友谊度,二来也可以让领导认识到自己的一些方面,以后工作安排可以做一些参考。
场景二是领导陪同客户上电梯去办公室,刚好遇到你出电梯,领导这个时候邀约你一起吃饭。这个时候就要动点脑子了,领导是顺口一说还是确定要自己过去作陪?最好弄清楚领导的意图,不然这个饭吃的确实很尴尬。一般情况下,领导和客户如果聊得很投机,偶遇约你吃饭的话,八成是客套话,可以想个不失体面的借口推掉。如果聊天情况一般,可能就会想在饭局上增进感情,约你就是去做客户和领导的润滑剂,肯定是希望你过去作陪。
场景三是领导专程约你说几点钟在某某酒店和客户一起吃饭,这个饭局不能推脱,必须要去。去之前一定要做好准备,作陪的客户是谁,几个人,车辆安排,酒店哪个包厢,酒店特色菜搭配。茶水和酒水安排,以及就座位置安排。席间互动,制造机会敬酒与挡酒。察言观色,做到眼明手勤以及结束前提前买单等系列工作。
中国人的吃饭文化都是一门艺术,职场工作从点点滴滴做起,一个饭局就能了解到许多工作中都看不到的个人能力,平常多看,多想,多学,重要时刻这些经验都能为你增分添彩。
好了,今天就到这里了,我是只喜欢说说职场那些事儿的零度SJ辉,以上就是我今天想分享的事情,或许事实就是如此,不管你信不信,反正,我是信了。