虽说自我介绍是简单的一句话
但是
不要小看了一分钟甚至只有几句话的自我介绍
其实
我们说的每一句话
都体现了我们过去走过的路
以及我们骨子里的修养
我们的谦卑、不自信、自知、狂妄
闻起来令人沉醉或者讨厌的气息
都藏在我们的言语里
说好每一句话
因为
“每一句话都是修行”
特别想和大家说明：人有是味道的
这个味道是通过你的
言语、行为闻出来的
所以
在日常生活中
我们需要注意自己言语中散发出来的味道
以下是三位HR经理的一分钟自我介绍稿。按照2019年表达训练营第4次练习的要求，每位同学要把自我介绍写出来，进一步理清自己的优势，同时发现自己表达时的逻辑问题。
看到大家写的稿子，我觉得同学们都很厉害，经历丰富，有今天的成就不容易。写的简介也挺有意思，大家写得都还可以，我只是觉得还可以再改善一下。我用自己的逻辑试作了一些修改，谨供大家参考。特别说明，这仅代表我的个人建议，不一定都对，大家可以有自己的看法。
案例1
【第1位HR经理的自我介绍原稿】
大家好！我是XXX，大学期间所学的专业是财务管理，2003年毕业后，我很幸运进入一家中国排名前四的食品公司任董事长助理，这为我后期的职场生涯做好深厚的铺垫。我先后从事过国际旅行社外联部OP、股份公司副总经理，现任职上市公司综合部经理。我在组织建设、人才梯队建立方面有着独特的见解。我最喜欢的是企业内部培训，因为培训，对企业人才培养与公司运营发展有着紧密的联系。一个企业的良性运作离不开人！如何使人不断创新？重点就是培训。所以，我报名参加侯老师的课程，是为了弥补和提升自己在培训方面的不足。认识各位同学很开心，愿与大家一起相互交流，共同进步！
侯老师的改动稿：
我是XXX，大学期间所学的是财务管理，当时希望毕业后能帮助企业缩减成本，提升业绩。2003年毕业后，我如愿进入一家中国排名前四的食品公司任董事长助理，那几年的助理生涯，让我学到很多。我的第一份职业为我后期的职场生涯起了良好的铺垫作用。离开食品公司后，我先后从事过国际旅行社外联部OP、股份公司副总经理，现任职上市公司综合部经理。虽然不同阶段名片上的名称不一样，但其实我一直以来只不过做二件事：组织建设和人才梯队建设。为了做好这二方面的工作，我很重视也很热爱企业培训。希望未来有机会向大家学习，一起相互交流，共同进步！
建议：
1、前后一定要顺，找到钩子，把你的不同阶段连接起来。
我们每个人都有不同的经历，这些经历可能听上去让感觉我们没有规划，也可以通过找到共同点，让人听上去【其实你一路走来，是有规划或者遵循一个理念的】。
这一点在面试时尤其重要，很多人换过不同工作，甚至在不同行业呆过，但如何过渡呢？这就需要设计，找到隐性的共同点。昨天晚上，我在帮一位希望跳槽到另外一家公司当副总的人力资源总监学员改简历时，也说明了这一点。这位总监之前在三个不同的行业工作过，描述得不够流畅，感觉缺乏规划，所以需要改一改。
在培训时，也会用到同样的技术。不会讲课的人，让人感觉讲的很跳，上下二张PPT根本不连贯，如何让上下页面行云流水，这也需要提前设计，找到连接不同页面的钩子。
2、要让他人感觉你在某领域的专业度。
就像这样同学，这么多年的HR管理经验，在组织建设和人才梯队建设方面是有丰富经验。如何让这些经验突显出来？需要“一增一减”，增加这些经验的描述，减少其他干扰信息。比如在介绍自己时，你还有什么爱好，是哪里人，有什么希望，在时间有限的情况下，可以等到以后有机会再说。
案例2
【第2位HR经理的自我介绍原稿】：我叫XXX，一级人力资源管理师、二级职业经理人。从上学起一直梦想能从事行政人事类工作，2010年正式踏入行政人事行业，从事人力资源岗位工作有9年，9年时间工作岗位从办公室主任兼人事主管到人事经理再到现在的行政人事经理。经历的行业由食品、养殖到物流运输再到现在的新能源领域。从江浙沪到内地，在人力资源领域深耕细作，工作期间积累了大量的人力资源实战的经验。工作期间成功化解6起劳动纠纷为公司减少了近10万元的损失，并提高了公司的知名度。本人的座右铭是【专业成就你我】，所以一直以来努力学习专业知识，期望让自己更专业。本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚、喜欢交朋友、运动。大家如果有对员工关系方面感兴趣的可以和我交流探讨，为构建和谐劳资关系共同努力。
改动稿：我叫XXX，2010年开始从事人力资源工作，至今满满足9年时间。开始是专员，后晋升为办公室主任兼人事主管、人事经理，现在是行政人事经理，负责公司的人事行政部门。本人喜欢HR工作，未来会继续在人力资源领域深耕细作，这些年也积累了一定的人力资源实战的经验。比如XXX年，本人曾化解6起劳动纠纷为公司减少了数十万元的损失，并提高了公司的知名度。本人的座右铭是【专业成就你我】，期望自己未来更专业，也期望向大家学习。如果有对员工关系方面感兴趣的朋友，可以一起交流探讨，谢谢各位。
说明：
1、去掉一些可能让人感觉不适的词。
比如在三个领域工作过或者说【积累了大量的经验】，可能会让人感觉不太谦虚。每个人的想法不一样，或者对方没有这种想法，但如果对方和我一样，特别在乎你说话的语气呢？
2、多一些客观陈述，少一些自我评价。
在很多人的简历上，有人都喜欢说【我擅长…，精通…】这样的字眼。这年头大家都这么写，好像不这么写自己吃亏似的。但从效果上来看，这种自夸式的表达未必起到效果。
至少要在论点前加上一点事实，比如这样说【我先后在富士康、联想有10年HRM工作经验，熟悉企业文化建设与人才培养体系的搭建】。
案例3
【第3位HR经理的自我介绍原稿】：我是XXX，从事HR工作7年多，现定居上海。为了转型HR工作，2011考取了人力资源中级管理师同时报考了复旦大学人力资源管理专业学习。之前在一家中小规模电商公司从招聘专员到人事主管最后晋升到总公司人事行政经理职位，目前在一家大型上市公司做HRBP。平时也积极参与各种行业沙龙和聚会，喜欢与HR同行交流。由于HR工作中需要大量与人沟通，因此也充分利用各种工作机会和加入各种兴趣小组不断锻炼自己的沟通表达能力，曾担任各类大小会议主持人、HR活动主持人、主持过兴趣小组分享会等等。喜欢读书、热爱人力资源行业，欢迎一起交流学习。
改动稿：我是XXX，现定居上海，过去7年一直HR工作。为了做好本职工作，在实践的同时，我2011考了人力资源中级管理师，并同时报考了复旦大学人力资源管理专业。因为自己的进步，我先从之前一家中小规模电商公司的招聘专员升职到人事主管，后晋升到总公司人事行政经理职位，目前在一家大型上市公司做HRBP。本人喜欢交流，希望认识更多优秀的同行，平时会加入各种兴趣小组向大家学习，也曾担任各类大小会议、HR活动及兴趣小组分享会的主持人。今天很高兴认识大家，希望大家多多指教。
说明：
通过“中心句+关联词+短句”，让观点简单明了。
以上面的自我介绍为例。在改运之前，我把同学自我介绍的中心思想归为【我是一名热爱学习并取得一点成绩的HR，希望与大家交流】。
关于自我介绍
或者演讲
无论你讲多久
一分钟或者一小时
都必须有一个中心思想
这一点说起来简单
但在实际操作方面
总有同学希望加太多不相差
甚至互相干扰的信息
文/侯熙儒
编辑/Hansel
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