大家好，我是红符号。
最近我和同事回忆往事，谈到我们初入职场时像一只手足无措的绵羊，茫然且总横冲直撞地去闹笑话。
我是怎么做度过这一阶段的呢？
好像那时候我特别爱去豆瓣找一些技能书，让自己在阅读中静下心来，二来能消遣一下，还能获得有用的职场知识，这种提升方法并不难，你也可以。
下面是我收集的一些豆瓣高分的书籍，适合初入职场的人阅读。其中3篇2018年度榜单书籍，2篇职场面试技巧书籍，4篇职场技能书籍，1篇女性职场必备书籍。
一、《原则》
达利欧认为我们可以像看待机器一样看待生活，管理，经商和投资，并将其系统化为一系列原则。书中有500多条原则，含金量很高，虽然不是讲述一些具体的操作细节，但是可以提供参考，学习一些道理，可以帮助我们保持开放心态，从容面对做决策、打造强大团队等问题，更进一步深入认识自我，实现不断成长。
我觉得职场新人可以从中学习一些商业知识和专有名词，提高自己的职业素养。和客户领导同事聊天，零障碍！妈妈再也不用担心我跟不上公司的节奏了！
二、《掌控谈话》
国际危机谈判专家、谈判领域少有的“特种兵”克里斯·沃斯全面总结了20余年的实战经验。学会这些策略和技巧，你可以掌握谈话的主动权。本书实现了从实践到理论再到实践的两次飞跃。从生死一线的实战谈判入手，引出掌控谈话的策略和技巧，最终又落实到每个人日常生活中的真实场景。
三、《经营者养成笔记》
如果你是刚进入社会的学生，这本书帮你抛弃学生思维，远离职场老油条，以经营者思维成长，走向名企。如果你是在职场打拼的工薪族，教你从高层角度思考，学会带领团队，创造绩效增长途径，迈向更高平台。如果你是一位走在创业路上的人，柳井正：“衷心祝愿你以此书为契机，超越柳井正”
四、《这些道理没有人告诉过你》
这本书适合从上大学开始一直到刚毕业后择业的时候收藏学习。有很多人在豆瓣评论说自己都大四或者工作多年了，看到这些道理时都晚了，果然别人的入职准备都是从大一开始的。书中给出了很多范文，尤其是简历和求职信方面，还是相当实用的。
五、《过去预测未来:行为面试法》
从行为面试的基本原理讲起，着重介绍了行为面试的设计方法、主持技巧和评分方法。其中，还给出了常见维度所对应的行为面试题目，供大家在实践中参考使用。大家也可以看我写的文章《面试陷阱指南（第二集）：谎言照妖镜》来了解一下行为面试法。
六、《演说之禅》
与目前市场中关于幻灯片制作方面的其他图书不同，这部书讲解的不是幻灯片软件的功能和操作，而是如何从思想上、方法上来思考幻灯片演示。因此本书适合于那些经常使用幻灯片，但是希望使自己制作幻灯片更赏心悦目、形神兼具的读者所使用。
七、《谁说菜鸟不会数据分析》
很多人看到数据分析就望而却步，担心门槛高，无法迈入数据分析的门槛。这本书在降低学习难度方面做了大量的尝试：基于通用的Excel工具，加上必知必会的数据分析概念，并且采用通俗易懂的讲解方式。内容努力将数据分析写成像小说一样通俗易懂，使读者可以在无形之中学会数据分析。
八、《和秋叶一起学职场技能》
不知道你有没有看过抖音的“秋叶”，简单的一个小视频就教会你PPT、Word等实操技巧，真让人忍不住想买他的书。这本书从初入职场的新人必然会遇到的问题谈起，选取典型的话题，按职场成长顺序，分为新人篇、提升篇、充电篇和规划篇4个单元。无论是思维上的解惑，还是实际行动上的方法论，本书都会一一涉及。无论是对职场新人还是有一定工作经验的人， 都会有所启发，赶紧收藏一本看看吧！
九、《麦肯锡入职培训第一课》
世界最强咨询公司麦肯锡，同时也是商界公认的“人才培训大本营”。麦肯锡怎样将职场新人培训成商务精英？这本书将为你揭晓答案。麦肯锡入职培训教你：
1.学生和职场新人，先要清楚“职场沟通”和“日常沟通”的差异
2. 哪怕是“中午吃个工作餐”这种小事，也不能简单地随大流
3. 文案、简报、企划书，清晰的“逻辑结构”比华丽用词更能打动人心
4. 在“问题框架”的约束下进行头脑风暴，好想法反而会源源不断
5.避免“那件事进展如何”这种模糊的沟通方式，与同事对接工作不再“鬼打墙”
……
受过这些训练，你也能像麦肯锡精英一样炙手可热！
十、《因为性别》
本书作者吉莉恩·托马斯是美国公民自由联盟高级专职律师。通过细致调查和深入访谈，作者描绘了近五十年来美国反职场性别歧视的历史变迁。在维护平等、公正的漫漫长路上，那些敢于跨出第一步的女英雄们，值得被铭记。李静睿评价：“法律有其种种限制，比如政治，比如地域，比如时间。但从观念的意义上，身为女性，我们都将永远受益于这十个案件，而观念会比一切东西都走得更远。”