如果除去睡觉的时间，我们大多数人待在公司的时间恐怕比在家还多，朝夕相处的不是亲人而是同事。
对于职场，网络上的书单多如牛毛，然而没人有精力全数吸收。以下的5本书目由专业猎头顾问推荐，不论你正在职场阶梯上拼命地向上爬，还是对目前的这份工作很是满意，它们都将会对你的职业生涯提升大有裨益。
接下来，就让我们来告诉你原因。
1、《生活的艺术》（Epictetus、Sharon Lebell）
一名科技行业的招聘经理居然会推荐一本2000年前的古希腊哲学家写的书，貌似是有些奇怪。不过科技招聘公司Dave Partners的CEO戴夫•卡瓦哈尔表示，这本书里的一些见解即便对当今的职场人士来说也是非常现代的。
卡瓦哈尔认为：“随着创新速度的加快，加之对外部关系管理的深度和速度要求得更高，古希腊斯多葛学派的哲学家爱比克泰德提出的一些品德，在今天也具有了更重要的意义。”即便是在社交媒体主宰了相当一部分人际互动的时代，爱比克泰德的一些建议也是经典而永恒的。“我们唯一能控制的事，就是管理内心世界和自我。”
2、《引爆点》（马尔科姆·格拉德威尔）
这本书是《纽约客》杂志专职作家马尔科姆·格拉德威尔的一部才华横溢之作。他以社会上突如其来的流行风潮研究为切入点，从一个全新的角度探索了控制科学和营销模式。他认为，思想、行为、信息以及产品常常会像传染病爆发一样，迅速传播蔓延。正如一个病人就能引起一场全城流感；如果个别工作人员对顾客大打出手，或几位涂鸦爱好者管不住自己，也能在地铁里掀起一场犯罪浪潮；一位满意而归的顾客还能让新开张的餐馆座无虚席。这些现象均属“社会流行潮”，它爆发的那一刻，即达到临界水平的那一刻，就是一个引爆点。
格拉德威尔走访了宗教团体、成功的高科技公司以及全球最优秀的推销员，他在书中分析了几种有利于开创流行风潮的性格特征，剖析了种种极具感染力的事件，如各种风尚、吸烟现象、儿童电视、商业邮寄广告等，并阐明其背后的导火索。通过大量深具说明力的研究，揭示出发起流行潮并保持其势头的原则和方法。对于企业领袖、艺术家、思想者、设计师而言，这本书可以帮助你找到一种拓展影响、传播观念的全新思路。
《引爆点》可谓是一部智力历险记忆，妙趣横生，极富有感染力，让人充分感受到思想的魅力和愉悦。尤其重要的是，这本书如同一幅思维导航图，让人看到思维的一种新的拓展方式，并且相信，一个富有想像力的人只要能找准引爆点，就能打开一个充满惊喜的世界。
3、《极端所有权》（Willink Jocko、Babin Leif）
这是一本正在学习企业领导艺术的你轻易不会翻到的书。本书的两位作者乔可•威灵克和利夫•巴宾曾在伊拉克战争中担任过美军海豹突击队的指挥官，而他们在进行决策时，所面临的风险要远远高于任何一个公司的高管。卡瓦哈尔表示：“这本书告诉我们，无论是在企业里还是在生活中，充分的领导权和责任心对于成功来说都是十分重要的。”
4、《机器人的崛起》（马丁·福特）
软件与招聘公司Jobvite公司的CEO丹•芬尼根表示：“就业市场的波动和自动化的发展仍然是很多人关注的话题，像这样一本书可以帮助人们了解未来的就业市场是什么样子，以及自己能在其中扮演什么样的角色。”
在本书作者、未来学家马丁•福特看来，随着机器人和人工智能技术的兴起，人们要想在未来的职场中保留立锥之地，就要不断对自身进行调整。芬尼根表示：“我们的技能必须要进化，随着这些技术的加速发展，与这些变革保持同步也是很重要的。”
5、《鞋狗》（菲尔·奈特）
在《鞋狗》中，耐克创始人菲尔·奈特亲自讲述了耐克“从0到1”的过程：作为一位美国俄勒冈州的普通人，他出于对跑步的热爱决定进入跑鞋销售领域，从50美元起步，带领一支个性古怪的“杂牌军”，游走于随时破产的悬崖峭壁，却最终缔造了一个强大的体育商业帝国，让耐克标志成为少数几个可以被全世界人毫不费力认出的商标之一。
创业过程中，合作伙伴的背叛、开户银行的翻脸、竞争对手的构陷、国家权力的紧逼；狡猾的融资技巧、粗犷放纵的企业文化、近乎不要命的扩张策略……菲尔·奈特用朴实、幽默的语言，真实袒露了一群痴迷者创业路上的挚爱、执着，与疯狂。
好了，今天就分享到这里，我们明天再会。