每家公司的人力资源部，都有很多外人听不懂的黑话，这一次我们把成语系列的黑话整理了一番，相信读完之后你能会心一笑。
1
招聘HR常用成语
2
薪酬HR常用成语
3
绩效HR常用成语
4
培训HR常用成语
头头是道
指的是不管公司头头在培训课程上说的是什么，总是有道理的。
屈指课数
指的是公司内部培训工作很糟糕，员工能接受的培训课程很少。
出生入死
指得是员工走出培训教室后生龙活虎，走进培训教室就死气沉沉。
育众不同
指的是公司内部的培训工作很到位，培育出来的人才都非常与众不同。
千薪万苦
指的是负责培训的HR，往往都只有几千块的工资，却要承受万倍的痛苦。
望妹止渴
指的是一部分企业负责培训的小姐姐，在培训课上被一大堆业务人员盯着看。
万死不辞
一般用来形容培训HR的坚韧精神，被工作折磨了一万次，但是就是坚守在自己的岗位。
语重心长
指的是在课堂里，如果训的话重了，员工会长时间记着，可能成为他们离职的理由之一。
一表人才
指的是负责培训的HR，能把表做好，就都是人才，同时说明熟悉Excel的培训HR，非常稀有。
三教久留
一般用来吐槽那些资质比较差的员工，培训了三次以上，还没有掌握，还犯同样的错误，却一直赖在公司不走。
5
HRBP常用成语
一仆二主
指的是HRBP每天的工作现状。
有求必应
指的是所有HRBP的自我修养。
难上加难
值得是所有HRBP面对的现实。
眼观六路
指的是HRBP除了要了解业务，还是要盯着六大模块的工作。
九五之尊
指的是HRBP常见的都是996，能朝九晚五下班的就是尊贵的人。
事倍功半
值得是HRBP平日里的工作的投入，但是效果一般都只能打对折。
薪平气和
指的是HRBP为人处事方面的表现，因为薪水不高，所以为人低调平和。
开门见山
指的是公司的门打开，就能看见大山，通常指的是公司地理位置比较偏。
无微不至
指得是HRBP平常工作的繁忙，每时每刻都需要盯着微信看，每个部门的人都会找上门来。
美中不足
指的是现在国内企业的HRBP体系，美国和中国的管理思想都用一点，都没有足够成体系的内容。