老领导退休前传授的这5句话，老实人一辈子都摸不透，精辟！
在职场，千万不要小瞧老领导。
在中国，经历过数十年的风风雨雨，就算是块木头往往也成精了。
我的老领导就是这样一个人，
他在临退休的时候，从40多年工作经验中总结出的五句话。
我听完之后觉得受益匪浅。
可能很多人干了一辈子，可能都没有他悟得这么透。
1．一切涉及“钱”之事，谨慎，警惕，警觉！
老领导给我讲过这样一个故事：当时中央八项规定之后，“小金库”作为敏感字眼之一，是每个单位被严格督查的重点之一。
某单位领导为逃避检查，竟然说服单位里某农村考上的单纯小年轻用自己的身份证去银行开户，随之将小金库挪到了该小年轻的私人户头上，并且不允许他转账，每次取现发福利，都让小年轻自己去银行取出现金上交。
小年轻呢，涉世未深，哪知社会险恶，也没想太多，领导怎么安排就怎么做了。后来领导被人举报后落马，纪委入驻，该账户被查，户头主人小年轻，面对着坐实的证据，连明哲保身的资本都没有，自然也背了锅，挨了处分。
其实不管是国企私企民营企业，道理都一样，不管是领导还是同事，牵扯到钱的问题，都要慎重慎重再慎重。
还包括像给同事做担保，借钱之类的问题，都要谨慎谨慎再谨慎。万一哪天同事跑路了，你真的哭都找不着调。
2.要慧眼识小人，更要有霹雳手段。
人在办公室中做，锅从隔壁同事来。这就是现在的职场现状。
在职场你一定经历过同事泼过来的莫名其妙的脏水，同事在领导背后的小报告。
这些不是因为你人缘差或者你得罪了他，关键还是因为利益冲突在搞鬼。
出了事情想找人挡枪，不愿意干的脏活总得找个人干，这些事情都会引起利益的冲突。
这也解释了为什么老实人是容易被欺负的，
因为你挡了别人的路，亦或是，别人想要拿你当踏脚石。
所以，不要觉得明明自己干得这么好，为什么还有人针对你。
这是人性使然。
人为了利益，什么事都干得出来。
见招拆招，有菩萨心肠，更要有雷霆手段。
3、处理好人际关系，比什么都重要。
有很多新进入职场的人都会有这种疑问，到底应该怎样处理好职场上的人际关系？
很简单一句话：给领导提供价值，对同事不卑不亢。
对老板：企业招你进来是做事的，解决问题的，你需要想尽一切办法解决老板的问题，老板不会理会你是怎么做的，他只要一个结果，你需要给到他这个结果。
对同事：要不卑不亢，大家都是公司的职员，大家的身份平等，老员工唯一比你有优势的地方仅仅在于他在公司呆的时间比较久，
不要有那种我是新人我就低人一等的心态，不卑下也不高傲，在众人面前要敢于说话，要会说话。职场比学校更残酷的地方在于，并不会因为你很卑微，你很讨好别人而给你一份尊重。
4.不与同事争高下，只与领导论功劳
电视剧中《欢乐颂》里面，有句话叫，常与同好争高下，不共傻瓜论短长。
你在职场中和同事争吵的再激烈，又能怎么样呢？
就算你争吵赢了，你又获得了什么？
要知道，领导可以接受下属之间有暗斗，但不可能接受手下的人有明争。
如果有本事，想办法展示给领导看，让领导决定到底谁行谁不行。
你要真有本事创造出的价值领导都不瞎，都能看得到。不用为了一点利益不均心理就不平衡跟同事大打出手。
真正你要做的是，在领导面前如何多给自己争取功劳。
这才你的根本利益所在。
5.酒香也怕巷子深，该主动时一定要主动
领导手下可能几十号员工，再加上他自己每天的工作也很忙，
他不可能对于自己手下每一个员工，都很了解。
所以如果你觉得自己有才，那么请你自己展现出来。
让你的领导知道。
所有的机会和功劳都是你自己争取的。
你不要指望领导，会把机会在你手上。
就算有，如果你自己不展示出自己有资格和能力。
领导又怎么会放心交给你。
所以你要记住，职场中，你不争取的话。
是不会有东西落到你手上的。
就算有，那也都是别人不要的、玩剩的、没什么好处的。
记住这5句话.
很厚黑，而且很显示。
希望他能够在你的职场之路上。
给你很多的帮助，帮你走一些弯路。