#钉钉新工作方式#
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俗话说得好，林子大了，什么鸟都有。
职场你呆的时间久了。
同样什么人你都会遇见到。
有好人，有小人，自然也有你讨厌的人。
与这些你讨厌的同事如何相处？
记住这6六字，这样不但你自己开心，而且还让别人觉得你情商高。
有些人在职场中。
如果遇到自己不喜欢的同事，要么就横眉怒对。
要么，就想尽一切办法，要把他搞走。
有句话叫，成年人看利益，小孩只看对错。
但是，在你要出招把别人搞走之前。
我想问你一件事。
你讨厌他，但是他对你的利益有没有伤害？
如果没有的话那么你讨厌他。
他又没惹到你，你动手对付他。
不但，同事觉得你心胸狭隘。
而且，你有把握一击必中，把他搞走吗？
别到时候搞自己，人没搞走，自己麻烦事一大堆。
会讨厌他，他爱干嘛就干嘛，你也不用出手把他给逗走
斗争，未必是解决问题最有效的办法。
你与这些你讨厌的同事相处。
不要主动去挑起争斗。
因为没有利益。
如果他不惹你，不伤及你的利益。
你就当他不存在。
我以前很讨厌一个领导。
但是，他级别比我高。
你让我去搞他，恐怕，人家先把我搞的服服帖帖的。
虽然很讨厌他，但是有的时候还是要一起工作。
但这个时候，就是就事论事。
不把自己的个人感情带进去。
其实这个很难得。
如果说你讨厌一个人。
那么，你看这个人，总觉得他到处看着都面目可憎。
这是人心理上的认知偏差。
在同一个公司讨厌某个同事不要紧。
最不爽的就是，明明讨厌他，而且还要和他一起共事。
所以，这个时候就是要把工作和个人情感分开而来。
其实我就见过很多领导、老板。
哪怕再讨厌一个人，但是在谈事的时候，照样谈，从来不带入个人情感。
把事情谈完了，办完了，然后转头就是骂，这个人不是个东西。
同样你也可以。
讨厌归讨厌，干事归干事。
分开而论。
如果你把工作和个人情感混在一起。
那么，不但你事情干不好，而且人际关系也会一塌糊涂。
就如同开头说的那句话，林子大了什么鸟都有。
职场中，有老人走，必定有新人进来。
自然是什么样的人都有。
有句话说，你可以选择自己成为什么样的人，
但是你没法办选择你身边会出现什么样的人。
诚然如此，工作中、生活中，
必定会出现那些小人以及你讨厌的人。
但是你因为你单位上因为有你讨厌的人在，你就跳槽吗？
你不能老是盯着这些人看。
还有其他的同事，做人、做事还不错。
对于这些你讨厌的人，你要有一种见怪不怪的心理。
就好像，夜路走的多了必然遇到鬼一样。
既然你自己自己知道，一定会遇到这样的人。
那么，你也就顺其自然了。
退一步来说。
哪有十全十美的人呢？
就算是你自己尽力去应和别人。
可是总有人看不爽你，道理是一样的。
所以，对于这些你讨厌的人，别老想着他们。
就当做，你每天出门必定会见到的垃圾桶。
他在与不在，你都还是要过日子。
生活和职场就是一面镜子。
你对他怎么样？
他反过来对你怎样。
面对你讨厌的同事，
你没必要去跟他斗。
更没必要去生那个气。
只要他不上级你的个人利益。
那么那些你讨厌的人，他们爱干什么就干什么。
就算你想收拾他们，自然还有别人出手。
你在边上看戏就行了。
—— END ——
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