一个爱斯基摩人努力教非洲人如何生活，好笑吗？
好笑在哪里？自以为很了解并且引以为傲的技能，其实对他人可能没有任何帮助，好为人师有时候反而会给他人带来困扰。这是很多职场人也会犯的错误。
高情商的一个重要体现就是同理心，站在对方的角度去思考对方的立场和需求，才能让沟通更高效，让对方觉得更舒适，而不是像图中的非洲人一样尴尬。
有的领导喜欢对下属说教，“苦口婆心”、“用心良苦”地讲很多大道理，却没有真正思考过员工是不是需要。底层的员工并不关心什么公司上层建设、领导班子调整、融资和股份转让……他们最关心的是自己的福利，关心什么时候能涨工资，关心怎么能把手头的工作做好。
无论是领导对下属，还是销售对客户，又或是亲人对亲人，先认真思考对方的需求，很多事情就能简单起来，许多矛盾也可以避免。
下次你的领导/爸妈再给你讲一堆大道理，你就把上面那张图发给他~
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一个爱斯基摩人努力教非洲人如何生活，好笑吗？好笑在哪里？自以为很了解并且引以为傲的技能，其实对他人可能没有任何帮助，好为人师有时候反而会给他人带来困扰。这是很多职场人也会犯的错误。-对牛弹琴造句
今天看到这么一个问题，大家看完觉得有什么毛病吗？我看完就惊呆了，这样的群发、一大串短信，客户看完会有感觉吗？就咱们换位思考一下，在新nian中收到这样一大串、不带称呼的群发短信，看完你会有感觉吗？在发祝福短信给客户的这个问题上存在两个不足：1、文采要好的祝福短信。-发给客户的短信
也许是当经理人年头太长的缘故吧，无论之前服务过哪个公司，我笃信的工作原则都是先打基础不凑合，如果想做好市场，塑造品牌，无论如何都要先把自己的品牌到底是什么搞清楚，这需要一个专业团队按部就班做大量繁复枯燥的调研和铺垫工作，当然必要的金钱和时间投入肯定不会少，但是为企业塑造了一个模糊-学无止境的名言
员工离职，这是所有公司都比较烦恼的问题，尤其是对于离职员工的直接领导来说，更是非常头痛。可是，这个问题年年都会面对，毕竟当员工的离职率在合理范围内，从企业的角度来看未必是坏事，反而有利于新鲜血液的正常流动。-对同事离职赠言简单
在职场做销售，想要搞定客户，方法有很多。在跟客户客户的过程中，我们可以通过坚持发短信来拉近与客户之间的关系。在职场做销售。应该怎样给客户发短信？我是晓彧 ，有点销售经验，各位读者有什么职场销售问题，只要我能回答上来，我一定帮大家答疑解惑！欢迎大家找我交流！-发给客户的短信
一、岗位职责梳理辞职的时候后会涉及工作交接的问题，这也是领导非常关心的问题，业务上的交接不清楚有可能直接给公司造成损失。-对同事离职赠言简单